Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
Подписаться
Не сейчас
{"topLevelSite":"hh.ru","topLevelDomain":"hh.ru","logos":{"logoDomain":"hh-ru","smallLogoDomain":"hh.ru"},"banners":{},"authUrl":{"hideTitle":"","login-url":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F32178","login-form":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F32178","login-field-value":"","backurl-field-name":"backUrl","remember-field-name":"remember","remember-field-value":"yes","backurl":"https://baltasi.hh.ru/article/32178","failurl":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F32178","signup-form":"/account/signup?backurl=%2Farticle%2F32178","auth-employer-url":"/auth/employer/?backurl=%2Farticle%2F32178","remember-password":"/account/remember_password?backurl=%2Farticle%2F32178","agreement-form":"/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F32178","employer-agreement":"/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F32178","policy-url":"/article/personal_data?backurl=%2Farticle%2F32178"},"articleRewriteRoutes":["/applicant/resume_service/bright","/applicant/resume_service/renewresume","/applicant/services/findjob","/promo-product-mentors","/promo-project-mentors","/promo-marketing-mentors","/blocked_access","/invoice-offer","/oferta","/account/agreement","/auth/employer/agreement","/account/phone_verification/law_text","/navigator","/cons_instrument","/terms","/faq","/price-list","/conditions","/savetree","/books","/safety","/email","/expert_resume","/career_consult","/interview_practice","/outplacement","/calendar","/hrmobile","/rating","/top50","/partners","/partners-form","/smb","/skill","/students","/students/anketa","/students-test","/mobile","/brm","/stories","/rules","/rules/compliance","/marketing_agreement","/universityRating","/facultyRating","/employer_agreement","/start","/newyear2025"],"loginForm":{"passwordRecovery":{"trl":"Получить пароль"},"registration":[{"trl":"Соискателя","code":"REG_APPLICANT","translationKey":"account.login.registration.applicant.capitalized"},{"trl":"Работодателя","code":"REG_EMPLOYER","translationKey":"account.login.registration.employer.capitalized"}],"socialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=ESIA&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=VK&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=GPLUS&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=MAIL&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=OK&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}],"registrationSocialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=ESIA&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=VK&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=GPLUS&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=MAIL&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=OK&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}],"verification":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=ESIA&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=VK&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=GPLUS&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=MAIL&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32178&site=OK&_xsrf=b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}]},"supernovaUserType":"employer","additionalCheck":false,"supernovaSearchArea":{"translations":{"area":"Балтаси"}},"searchSessionId":"ffe9eb19-a3fe-4d66-9692-9781a84f5315","account":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"hhidAccount":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"headerMenu":[{"name":"menuLvl1","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.menuLvl1]"},"subItems":[{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"switchers","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.switchers]"},"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Балтаси"},"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"applicant","translations":{"name":"Соискателям"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2Farticle%2F32178","trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"}},{"name":"employer","translations":{"name":"Работодателям"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F32178","analytics":{"name":"switch_role_header"},"active":true}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.fill]"}},{"name":"dbAccess","translations":{"name":"Доступ к базе резюме"},"url":"/price/dbaccess?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"},{"name":"publications","translations":{"name":"Размещение вакансий"},"url":"/price/publications?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"},{"name":"talantix","translations":{"name":"Talantix"},"url":"https://talantix.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new&utm_term=withoutid","external":true}]},{"name":"employerProjects","translations":{"name":"Все сервисы"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"service_header"}}]},{"name":"menuLvl2","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.menuLvl2]"},"bgColor":"shaded","subItems":[{"name":"logo","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.logo]"},"analytics":{"name":"hh_header"}},{"name":"anonSupport","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"employerAnonHelp","translations":{"name":"Вопросы и ответы"},"url":"https://feedback.hh.ru?category=employer&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"contactPhone","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.contactPhone]"}}]},{"name":"userTypeSwitcher","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.userTypeSwitcher]"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"userTypeSwitcherApplicant","translations":{"name":"Ищу работу"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2F","trackClicks":true},{"name":"userTypeSwitcherEmployer","translations":{"name":"Ищу сотрудника"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F32178","trackClicks":true,"active":true}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.fill]"}},{"name":"resumeSearch","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.resumeSearch]"},"url":"/search/resume/advanced","trackClicks":true,"analytics":{"name":"search_header"}},{"name":"promo","translations":{"name":"Разместить вакансию"},"url":"/auth/employer?backurl=%2Femployer%2Fvacancy%2Fcreate&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true},{"name":"employerSignup","translations":{"name":"Зарегистрироваться"},"url":"/auth/employer?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header&backurl=%2Farticle%2F32178","trackClicks":true,"analytics":{"name":"employer_registration_header"}},{"name":"login","translations":{"name":"Войти"},"url":"/account/login?role=employer&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header&backurl=%2Farticle%2F32178","trackClicks":true,"analytics":{"name":"login_header"},"employer":true},{"name":"mobile","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.mobile]"},"url":"/mobile","trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Балтаси"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"anonSupport","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"employerAnonHelp","translations":{"name":"Вопросы и ответы"},"url":"https://feedback.hh.ru?category=employer&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"contactPhone","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.contactPhone]"}}]},{"name":"promo","translations":{"name":"Разместить вакансию"},"url":"/auth/employer?backurl=%2Femployer%2Fvacancy%2Fcreate&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"employer_registration_header"}}]}]}]},{"name":"contentMenu","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.contentMenu]"},"subItems":[{"name":"promo","translations":{"name":"Разместить вакансию"},"url":"/auth/employer?backurl=%2Femployer%2Fvacancy%2Fcreate&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=employer_index_content","trackClicks":true},{"name":"dbAccess","translations":{"name":"Доступ к базе резюме"},"url":"/price/dbaccess?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=employer_index_content"},{"name":"price","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.price]"},"url":"/price?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=employer_index_content","to":"look_all_price"},{"name":"price","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.price]"},"url":"/price?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=employer_index_content","to":"fast_start"},{"name":"price","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.price]"},"url":"/price?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=employer_index_content","to":"sweet_meet"},{"name":"advertising","translations":{"name":"Реклама вакансий"},"url":"/price/clickme?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=employer_index_content"}]},{"name":"searchForm","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.searchForm]"},"subItems":[{"name":"resumeSearch","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.resumeSearch]"},"url":"/search/resume/advanced","action":"/search/resume","inputName":"text"},{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","action":"/search/vacancy","inputName":"text"},{"name":"employersList","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.employersList]"},"url":"/employers_list?areaId=113","action":"/employers_list","inputName":"query"}]}],"defaultCountryCompanySearchId":"113","savedAreaIds":["2449"],"contactPhones":[{"country":"+7","city":"495","number":"974-64-27","postfix":"msk"},{"country":"+7","city":"812","number":"458-45-45","postfix":"spb"},{"country":"8","city":"800","number":"100-64-27","postfix":"regions"}],"messengers":[{"country":"7","city":"916","number":"5514067","messengerType":"WHATSAPP","accountName":null},{"country":null,"city":null,"number":null,"messengerType":"TELEGRAM","accountName":"reg_hh_bot"}],"renderRestriction":{"breakpoint":null,"magritteBreakpoint":null,"force":false,"renderRestriction":false},"smartScript":{"href":"https://hhlink.onelink.me/omOd","params":{"mediaSource":{"defaultValue":"web-to-app"},"campaign":{"keys":["utm_campaign"]},"deepLinkValue":{"keys":["dp"]},"afSub1":{"keys":["utm_source"]},"afSub2":{"keys":["utm_medium"]},"afSub3":{"keys":["utm_term"]},"afSub4":{"keys":["utm_content"]},"afSub5":{"keys":["from"]},"afCustom":[{"paramKey":"af_ss_ui","defaultValue":"true"},{"paramKey":"utm_local_campaign","keys":["utm_local_campaign"]},{"paramKey":"domain","keys":["domain"]}]},"deepLink":null,"isYandexBrowser":false},"stayInTouch":{"apps":[{"name":"ios","href":"https://hhlink.onelink.me/omOd?main_page=baltasi.hh.ru"},{"name":"android","href":"https://hhlink.onelink.me/omOd?main_page=baltasi.hh.ru"},{"name":"huawei","href":"https://hhlink.onelink.me/omOd?main_page=baltasi.hh.ru"}],"mobilePage":"/hrmobile"},"chatikFloatActivator":{"disabled":false,"fixed":false},"chatik":{"chatikOrigin":"https://chatik.hh.ru","websocketOrigin":"https://websocket.hh.ru","isIframeInsideChatik":false},"supportChat":{"available":true,"workday":null,"weekend":null},"globalInvitations":22038,"footer":[{"name":"footerServices","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.footerServices]"},"subItems":[{"name":"advitArticle","translations":{"name":"Развивайте технобренд для лучшего найма","description":"Покажем вашу ИТ-команду изнутри и снаружи в статье про ИТ-проекты"},"url":"/article/advit?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"dreamJob","translations":{"name":"Отзывы сотрудников на hh.ru","description":"Управляйте репутацией и влияйте на найм с сервисом Dream Job"},"url":"/article/dreamjob?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"talantix_footer","translations":{"name":"Ускорьте подбор в 2 раза с Talantix","description":"Автоматизируйте сбор откликов, настройте воронку, собирайте аналитику в 2 клика"},"url":"https://talantix.ru/promo/registration?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=above_footer_funnel&utm_term=withoutid","external":true}]},{"name":"footerNav","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.footer.header.footerNav]"},"subItems":[{"name":"about","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.footer.header.about]"},"subItems":[{"name":"copyright","translations":{"name":"О компании"},"url":"/article/28?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"hhCompanyInfo","translations":{"name":"Наши вакансии"},"url":"/employer/1455?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"partners","translations":{"name":"Партнерам"},"url":"/partners?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"advertisingDescription","translations":{"name":"Реклама на сайте"},"url":"/article/promoproducts?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"employerArticles","translations":{"name":"Новости и статьи"},"url":"/articles/employers?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"investor","translations":{"name":"Инвесторам"},"url":"https://investor.hh.ru","external":true},{"name":"resumeSearchCatalogListMain","translations":{"name":"Кандидаты по профессиям"},"url":"/resumes?hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"misc","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.footer.header.misc]"},"subItems":[{"name":"calendar","translations":{"name":"Производственный календарь"},"url":"/calendar?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"hardwareRequirements","translations":{"name":"Требования к ПО"},"url":"/article/176?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"safety","translations":{"name":"Безопасный HeadHunter"},"url":"/safety?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"api","translations":{"name":"HeadHunter API"},"url":"https://dev.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"jobSearch","translations":{"name":"Поиск работы"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2F&from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"anonymousSearchByResume","translations":{"name":"Поиск по резюме"},"url":"/search/resume?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"docs","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.footer.header.docs]"},"subItems":[{"name":"compliance","translations":{"name":"Этика и комплаенс"},"url":"/article/compliance?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"conditions","translations":{"name":"Оказание услуг"},"url":"/conditions?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"terms","translations":{"name":"Использование сайтов"},"url":"/terms?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"dataProtection","translations":{"name":"Защита персональных данных"},"url":"/article/personal_data?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"bottom","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.footer.header.bottom]"},"subItems":[{"name":"lang","translations":{"name":"[RU:12:navi.projects.lang]"}}]}]}],"socialNetworksLinks":[{"name":"setka","url":"https://setka.ru/communities/0194f0a0-a88d-4d57-94d0-329dacbb5578"},{"name":"vk","url":"https://vk.com/headhunter"},{"name":"dzen","url":"https://dzen.ru/headhunter"},{"name":"telegram","url":"https://t.me/hh_news_hr"}],"applicantSignup":{"fields":[{"name":"login","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":0,"maxLength":127}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"failIfAccountWithOtherTypeExists","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":null,"maxLength":null}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"password","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":6,"maxLength":32}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"firstName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"lastName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true}]},"anonymousUserType":"applicant","isUseMagritteLayout":false,"bannersBatchUrl":"https://adsrv.hh.ru/pv?rId=17611428807144c3e4acb29630c11025&type=unknown®ions=113%2C227%2C2449%2C1624&profileRegions=113%2C227%2C2449%2C1624&domainAreaId=2449","articlePage":{"id":"32178","shareButtons":[{"type":"vk","icon":"Vk","url":"//vk.com/share.php?url=https://hh.ru/article/32178"},{"type":"ok","icon":"Ok","url":"//connect.ok.ru/offer?url=https://hh.ru/article/32178"},{"type":"whatsapp","icon":"Whatsapp","url":"whatsapp://send?text=https://hh.ru/article/32178"},{"type":"viber","icon":"Viber","url":"viber://forward?text=https://hh.ru/article/32178"},{"type":"telegram","icon":"Telegram","url":"https://telegram.me/share/url?url=https://hh.ru/article/32178&text=%D0%9F%D1%80%D0%BE%20HR%2C%20%D0%BB%D1%8E%D0%B4%D0%B5%D0%B9%20%D0%B8%C2%A0%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%C2%A0%E2%80%94%20%D0%B8%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%B8%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0%20%D0%BE%D1%82%C2%A0hh.ru%20%D0%B8%C2%A0%D0%B2%D0%B7%D0%B3%D0%BB%D1%8F%D0%B4%20%D0%B2%C2%A0%D0%B1%D1%83%D0%B4%D1%83%D1%89%D0%B5%D0%B5"}],"showMainArticleImage":true,"showShareButtons":true,"breadcrumbs":["articlesMark"],"readMore":[{"code":"26641","title":"Обзоры рынка труда от hh.ru","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10329871.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10329875.jpg","caption":""}]},{"code":"31593","title":"Рынок труда — обзор СМИ","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10286381.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10286385.jpg","caption":""}]},{"code":"32011","title":"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10295198.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10295202.jpg","caption":""}]},{"code":"32107","title":"Как компании повышают производительность труда, чтобы бороться с дефицитом персонала","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10297464.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10297468.jpg","caption":""}]}],"type":"planet","insiderDesignType":"simple","title":"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее","lead":"Что было, есть и будет с компаниями и людьми — реальные прогнозы от HR и бизнеса, основанные на исследованиях, в итоговом обзоре от Натальи Даниной, главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности.","announce":"Что было, есть и будет с компаниями и людьми — реальные прогнозы от HR и бизнеса, основанные на исследованиях, в итоговом обзоре от Натальи Даниной, главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности.","authorName":null,"authorPost":null,"publicationTime":"2024-01-11 03:00:00","updateTime":"2024-12-11 16:09:54.221756","images":[{"type":"original","url":"https://hhcdn.ru/icms/10299484.png","caption":""},{"type":"admin_preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10299485.jpg","caption":""},{"type":"title","url":"https://hhcdn.ru/icms/10299492.jpg","caption":""},{"type":"cover","url":"https://hhcdn.ru/icms/10299486.jpg","caption":""},{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10299487.jpg","caption":""},{"type":"preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10299488.jpg","caption":""},{"type":"announce","url":"https://hhcdn.ru/icms/10299489.jpg","caption":""},{"type":"related","url":"https://hhcdn.ru/icms/10299490.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10299491.jpg","caption":""}],"authorPhotos":[],"rubrics":[{"name":"Рынок труда","code":"labour-market","priority":"135"},{"name":"Работодателям","code":"employers","priority":"120"}],"topics":[{"name":"HR-беседы","code":"hr-talks","priority":"100"},{"name":"Новости рынка","code":"market-news","priority":"0"}],"content":"<p class=\"cms-text\">Разберём:</p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<aside class=\"cms-aside\">• Общий экономический контекст — чем завершаем год в широком смысле и какие перспективы видим на следующий.<br>\n• Итоги 2023 года и ожидания от 2024-го, опираясь на данные масштабного опроса hh.ru представителей компаний разных масштабов и отраслей.<br>\n• На чём фокусироваться эйчарам в 2024-м?</aside>\n\n<p class=\"cms-text\">В отличие от предыдущих обзоров, глубоко погружаться в аналитику рынка труда не будем, поскольку особенных изменений по сравнению с осенью в конце года не произошло. Средний уровень конкуренции на рынке труда в России — hh.индекс — держится на отметке 3,5 пункта, что говорит об относительной стабилизации ситуации, хотя ещё летом он снижался до 3,2 пункта. То есть в целом на одну открытую вакансию приходилось 3,2 активного резюме — это абсолютный негативный рекорд за всю историю наблюдений hh.ru за рынком труда. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">Несмотря на то что показатель уровня конкуренции и сейчас далёк от нормы, хорошая новость в том, что это некая точка фиксации, ниже которой при отсутствии значимых потрясений на рынке индекс опускаться, вероятно, не будет. Однако о подъёме тоже говорить не приходится: в обозримом будущем больше людей на рынке не появится — и если эйчары с этим фактом уже смирились, то бизнес пока не вполне. Разберём подробнее. </p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Общий контекст</h2>\n\n<p class=\"cms-text\">► <b class=\"cms-bold\">Макроуровень</b></p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Экономика.</b> Российская экономика достаточно хорошо проходит крайне непростой и уникальный период своего развития, тем не менее, по консенсус-прогнозу Центробанка и Министерства экономики, а также ряда других экспертов, следующий год с точки зрения динамики ВВП выдастся сложным. Чем это может грозить бизнесу? Снижением производства и покупательской способности людей, высокой ключевой ставкой и, конечно, меньшими возможностями для инвестиций в людей и производство. При этом не стоит забывать, что дефицит людей никуда не исчезнет, впервые за всю российскую историю в 2023 году эта проблема была возведена в ранг общенациональной. Разумеется, такой апокалиптический сценарий развития событий не самый вероятный: например, в начале 2023 года тоже звучали алармистские прогнозы, которые в итоге не сбылись. Но его нельзя сбрасывать со счетов. </p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Постиндустриальная демография.</b> Во многих странах мира складывается сложная демографическая ситуация, и Россия в этом плане не исключение. Демография — корень всех тех проблем, с которыми разбираются сегодня и HR-специалисты, и бизнес. Однако в нашей стране на эту историческую реальность накладываются дополнительные факторы, они усиливают и без того непростое положение дел на рынке труда. </p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Технологии.</b> Говоря о технологиях, важно учесть два момента. Первый — яркое проявление возможностей генеративного искусственного интеллекта в 2023 году. Отсюда ожидание перераспределения некоторого количества людей в общей структуре занятости. Самый большой риск быть замещёнными роботами, по понятным причинам, у белых воротничков, часть которых работает по инструкциям. Страх, что искусственный интеллект подвинет людей на рынке труда, есть у многих. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">Второй момент связан с получением, созданием и обновлением технологий внутри страны. Работа над технологическим суверенитетом — это крайне сложный процесс для России в условиях огромного количества санкций, которые в ближайшем будущем вряд ли смягчатся. </p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Низкая производительность труда.</b> Как следствие первых трёх пунктов — низкая производительность труда, с которой мы жили и продолжим жить в 2024 году: чтобы производить больше, компания должна вкладываться либо в технологии, либо в людей, но то, о чём мы говорили выше, мешает бизнесу наращивать потенциал. В текущих рыночных условиях развиваться объективно сложно. </p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">► На уровне компаний</b></p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Изменение запросов работников.</b> Меняются и запросы работников. Люди больше не готовы работать исключительно за деньги, им важно видеть ценность и смысл того, во что они вкладывают силы и время, получать обратную связь, расти и развиваться. И речь идёт не только о высококвалифицированных белых воротничках, для которых работа всегда была наполнена определённым смыслом, но и о представителях рабочего и линейного персонала. Все сотрудники без исключения хотят человеческого отношения к себе и к своему труду. Это своего рода переход от модели винтика производственного процесса — к личности. Несмотря на то что российские HR-стратегии в этом году сделали некоторое количество шагов в направлении человекоцентричности, российский бизнес в целом пока в самом начале этого пути. Плюс компании не готовы по ИТ- и бизнес-процессам к поддержке новых форматов работы, на которые есть запрос у кандидатов. </p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Разнообразие и инклюзия.</b> Стоит отметить ту же незрелость менеджмента, команд, инфраструктуры, HR-политик и корпоративной культуры и в направлении D&I (<i class=\"cms-italic\">с англ. Diversity and Inclusion</i>). Это адресует нас к антидискриминации, включению всё большего количества групп людей в производственные процессы, работе с новыми целевыми аудиториями кандидатов (мамы в декрете, люди зрелого возраста, соискатели с инвалидностью, подростки, мигранты, полосатые воротнички). </p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Компетенции топ-менеджмента.</b> Чтобы понимать и принимать запросы работников, управлять текущей ситуацией рынка труда и повышать эффективность бизнеса, необходимо развивать менеджерскую команду. Пока же очевидна нехватка стратегических компетенций и энергии у топ-команды, а также задержка перехода от тактического менеджмента к стратегическому. </p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Well-being.</b> Во многих компаниях нет комплексного подхода к этому направлению, как и нет ответов на запросы работников о карьерном росте, финансовом, физическом и эмоциональном благополучии. Хотя это именно та среда, которая позволяет людям находить смыслы в своей ежедневной деятельности, чтобы достигать ожидаемой продуктивности.</p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Итоги 2023 года </h2>\n\n<p class=\"cms-text\">На результаты 2023 года и ожидания от 2024-го посмотрим через призму работодателей: с 7 по 30 ноября 2023 года hh.ru провёл <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10298966.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">онлайн-опрос</a>, в котором приняли участие 529 респондентов из ключевых сфер бизнеса. </noindex></p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">► О позитивном</b></p>\n\n<p class=\"cms-text\">Положительных моментов много:</p>\n\n<p class=\"cms-text\">• 39% компаний позитивно оценивают своё положение на рынке труда в 2024 году, ещё 43% говорят о стабильности;<br>\n• у 22% работодателей 2023 год прошёл лучше, чем три последних (2020–2022 годы);<br>\n• в 35% компаний человекоцентричность всегда была в фокусе бизнеса;<br>\n• более 60% респондентов отметили, что они повышали зарплаты сотрудникам;<br>\n• 39% компаний добились улучшения условий труда для работников;<br>\n• 63% HR-специалистов ожидают повышения окладов и численности персонала в компании в 2024 году;<br>\n• 83% HR-менеджеров заявили, что в 2023 году у них не было сокращения штата.</p>\n \n<p class=\"cms-text\">С одной стороны, можно порадоваться тому, как бизнес в целом заканчивает 2023 год. С другой — всем без исключения придётся столкнуться с перетоком людей между конкурирующими сферами и компаниями, учитывая планы организаций по увеличению численности и текущий дефицит кадров на рынке труда. В роли экономического балансира этого самого дефицита выступят зарплаты.</p>\n \n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299427.jpg\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><q class=\"cms-aside__text\">Необходимо донести эту мысль до бизнеса: компании продолжают расти в условиях жёсткого дефицита кадров, но подобный рост возможен только за счёт «каннибализации» людей друг у друга. Некрасиво, но факт. На этом фоне работа над удержанием должна стать ключевым фокусом для любой компании.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">► О негативном</b></p>\n\n<p class=\"cms-text\">Абсолютное большинство респондентов согласны с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году. Три из четырёх компаний заявили, что в 2023 году увеличились сроки найма. Более чем 70% работодателей стало сложнее искать и нанимать персонал, а у 37% увеличилась текучесть кадров. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">В качестве топ-3 внутренних причин дефицита кадров респонденты назвали:</p>\n\n<p class=\"cms-text\">• неконкурентный уровень зарплаты (49%), что грозит компании стать донором людей для рынка труда;<br>\n• недостаточное развитие бренда работодателя (35%);<br>\n• непривлекательные условия труда (30%).</p>\n\n<p class=\"cms-text\">Все эти факторы влияют и на привлечение, и на удержание персонала. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">В тройку внешних причин дефицита кадров вошли: внешние события (62%), отсутствие на рынке специалистов с требуемыми навыками (52%) и демография (46%). </p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">► В разрезе отраслей</b></p>\n\n<p class=\"cms-text\">Теперь обратимся к результатам исследования в разрезах разных отраслей и уровней позиций респондентов, чтобы более детально разобрать эти тренды. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">Наиболее благоприятно год прошёл для компаний из отрасли HoReCa, и это понятно — люди меньше стали ездить за границу, путешествуют и тратят деньги на развлечения они чаще всего внутри страны. На втором и третьем месте — финтех и банки, а также ИТ-компании соответственно. </p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299428.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299428.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">%, «Как прошёл 2023 год в вашей компании?»</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">С подбором ситуация, по мнению работодателей, обстоит значительно хуже. Мы предложили респондентам оценить, насколько в 2023 году они ощутили дефицит кадров при подборе персонала в компанию, по шкале от 1 до 5, где 5 — сильно ощутили, 1 — абсолютно не ощутили. Оценка сложности подбора рынком в целом составила 4,2 балла. Наиболее сильный дефицит кадров отметили представители отраслей гостиничного и ресторанного бизнеса — 4,5 балла, розничной торговли и товаров народного потребления.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299433.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299433.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Средняя оценка, «Насколько в 2023 году вы ощутили дефицит кадров при подборе персонала в вашу компанию по шкале от 1 до 5, где 5 — сильно ощутили, 1 — абсолютно не ощутили?»</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Теперь про увеличение сроков найма. Если проанализировать, то в лидерах по этому показателю разнообразные производства: товары народного потребления, машиностроение, оборудование, добыча и переработка ископаемых. Хотя компаниям из других отраслей, судя по цифрам, было не сильно проще. Разумеется, эти данные не станут открытием для HR-специалистов, однако представителям топ-менеджмента показать, что происходит за периметром их компаний, стоит. </p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299443.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299443.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Среди HR-менеджеров и HRD. «Оцените, что стало со сроками найма (закрытия вакансий) в вашей компании в 2023 году»</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Также мы спросили компании про расширение штата. В целом по рынку сотрудников прибавилось почти в каждой второй организации. Всего 22% менеджеров и HRD заявили о сокращениях, но увольнения не носили массового характера, речь скорее шла об оптимизации и структурном перераспределении людей внутри компаний. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">Кстати, в лидеры по расширению штата в 2023 году вышли ИТ-компании, и это легко объяснить: в 2022 году именно ИТ заморозили найм и увольняли людей, тогда как компании остальных отраслей этого в основном не делали (особенно со второй половины 2022 года, когда снова началась активизация подбора). Правда, нельзя сказать, что подбирать эйчарам в ИТ сильно проще, чем остальным: на протяжении всего 2023 года аналитики hh.ru фиксировали огромную разницу в hh.индексе между джуниор- и сеньор-программистами — на начальные позиции конкуренция составляла в среднем 15 человек на место, а на роли высокого уровня приходилось не больше 1–2 резюме. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">На второе место по росту численности персонала вышли компании из отрасли машиностроения и производства оборудования. Мощный вклад в это внесли предприятия ВПК, которые оттягивали соискателей с рынка весь 2023 год и будут продолжать в 2024-м, усиливая и без того жёсткую конкуренцию. Одно из подтверждений этого — результаты опроса: четыре из пяти компаний в сфере машиностроения увеличили зарплаты в 2023 году. </p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299445.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299445.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Среди HR-менеджеров и HRD. «Что произошло с численностью персонала в вашей компании в 2023 году?»</figcaption></figure></a>\n</noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299446.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299446.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Среди HR-менеджеров и HRD. «Что происходило с зарплатами в вашей компании в 2023 году?»</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">► В разрезе уровней позиций</b></p>\n \n<p class=\"cms-text\">Следующий блок очень важен для понимания того, какие противоречия до сих пор существуют внутри компаний. Он уже не про отрасли, потому что внутри отраслей есть очень разные по масштабу и развитию бизнес- и HR-процессов организации, а про разность восприятия одних и тех же вещей на разных уровнях менеджмента. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">Деление стандартное. Есть СЕО — первое лицо компании, тот, кто принимает все решения и определяет, в какую сторону движется бизнес. Есть руководители бизнес-подразделений, которые разрабатывают функциональные стратегии и отвечают за дальнейшую реализацию. Дальше HRD, которые в идеальной корпоративной вселенной тоже должны принимать участие в стратегировании, управлять ожиданиями и оценивать риски с точки зрения людей. </p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299427.jpg\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><q class=\"cms-aside__text\">2023 год, несмотря на большие сложности для нас всех, был очень ярким маркером как для компаний, так и эйчаров, которые хотели эволюционировать и подпрыгнуть на бизнесовый уровень. Участие в стратегии или «принятие под козырёк» того, что сказал бизнес, — всё-таки две разные модели поведения. К сожалению, мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда HR-менеджеры нам говорят: «Что же делать, бизнес поставил задачу найти людей в маленьком регионе, потому что запланировал расширение, а их там нет». Разумно объяснить ситуацию бизнесу, но на подобное предложение с искренним удивлением, как правило, отвечают: «По-вашему, я должен пойти к бизнесу и сказать, что их планы нереализуемы? Как я должен это сделать?» Пойти ногами и сказать словами, потому что такой разрыв в ожиданиях и реальности — крайне критичная история для бизнеса.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure> \n\n<p class=\"cms-text\">Люди разного уровня управления могут смотреть на одну и ту же проблему по-разному. Задача HR-специалистов — направлять вектор внимания бизнеса, рассказывать о происходящем на рынке труда на понятном ему языке. И эйчары многих компаний это сделали. Такой вывод напрашивается, глядя на прогресс, который случился у СЕО всего за последние 4 месяца. Мы сравнили результаты последнего опроса и того, что провели в августе 2023 года, и увидели, что топ-менеджмент стал чаще признавать существование внутренних проблем в компании, в их числе неконкурентный уровень зарплаты, некомпетентность нанимающих менеджеров, завышенные требования к кандидатам. </p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299447.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299447.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">«Как вы думаете, какие внутренние (корпоративные) причины связаны с тем, что вы ощущаете дефицит кадров?»</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">В видении внешних причин дефицита кадров СЕО тоже стали более прогрессивны: значимо повысилось понимание роли демографии и вопроса с мигрантами. </p>\n<p class=\"cms-text\">Что ценно ещё — снизилась важность низкой внутрироссийской трудовой мобильности, и это хорошее снижение — про понимание отсутствия мифического Клондайка с неохваченными людьми в регионах. </p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299449.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299449.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">«Какие внешние причины связаны с тем, что вы ощущаете дефицит кадров?»</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">От осознания причин движемся к реальным действиям — как минимизировать влияние внешних факторов дефицита кадров на работу с персоналом в компании. И здесь тоже стоит отметить большой прорыв в понимании у аудитории топ-менеджеров. Пока намерения у бизнеса самые лучшие: увеличить бюджет на ФОТ, обучение, развитие, переквалификацию и нематериальную мотивацию, повышать управленческие навыки мидл-менеджеров, обеспечить гибкие условия труда и больше работать с брендом работодателя. По сути, эти результаты можно записать в to-do-лист для HR-специалистов, хоть и понятно, что заявленное делать будут не все и не в таком объёме. </p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299450.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299450.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">«Какие действия необходимо предпринимать в 2024 году, чтобы минимизировать влияние внешних факторов дефицита кадров на работу с персоналом в вашей компании?»</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Что интересно, согласно летнему исследованию, больше 40% СЕО отмечали, что будут работать над производительностью труда, сейчас же заметно снижение значимости этого ответа на 17 п. п. (21%). О чём это говорит? Топ-команда осознаёт, что ставить исключительно на повышение производительности труда при нынешнем объёме людей на текущих технологиях и возводить этот фактор в абсолют не очень правильно. </p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299427.jpg\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><q class=\"cms-aside__text\">Этот слайд необходимо показать бизнесу как очень наглядную и яркую иллюстрацию того, как мы вместе с вами начали менять подход и взгляд СЕО — они заметили тектонические сдвиги на рынке труда. Я надеюсь, в следующем году мы это понимание укрепим и не нужно будет тратить огромное количество ресурсов на объяснения, почему так происходит и сколько это будет продолжаться. Хочется верить, что намерения СЕО, зафиксированные в этом исследовании, в какой-то мере реализуются.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure> \n \n<p class=\"cms-text\">Ещё один интересный факт: практически каждый второй СЕО считает, что человекоцентричность всегда была в фокусе бизнеса. Разрыв с оценкой HR-менеджеров — людей, которые работают в полях и знают о реальной ситуации не понаслышке, — составляет 17 п. п. Это много, принимая во внимание тот факт, что речь идёт о ключевых для бизнеса вещах. Вот и получается, что на словах управленцев «зарплаты в компании рынке, руководители компетентны, сотрудники непрерывно учатся и вообще мы — компания про людей», а эйчар видит всё в ином свете. Уменьшать этот разрыв в восприятии — одна из задач HR-подразделений в 2024 году. </p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299451.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299451.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">«Считаете ли вы, что человекоцентричность (когда в центре процесса или организации находится человек со своими ценностями, потребностями и приоритетами) стала важным фокусом вашего бизнеса?»</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Если говорить о том, организации из каких отраслей всегда были ориентированы на человека, то пальма первенства у HoReCa, финтеха, банков и ИТ, то есть компаний, в которых гигантскую долю корпоративного ВВП создают люди, а не станки. Вместе с тем растёт фокус на человекоцентричность и в розничной торговле, и в отрасли добычи и переработки ископаемых. Несмотря на то что определённый тренд уже заметен, концепция «любить людей, чтобы они зарабатывали больше денег для компании» пока близка не всем. </p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299452.jpg\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><q class=\"cms-aside__text\">Люди никогда не будут целью бизнеса. Это ресурс, причём очень сложный. Но чем лучше мы относимся к нашему ресурсу, чем в лучшей он форме, чем больше у него потенциальной энергии, тем больше эффективности, успешности и денег у бизнеса. Инструменты воздействия становятся всё тоньше и разнообразнее, однако нет ничего более выгодного для компании, чем любить своих сотрудников. Экономическую эффективность можно посчитать довольно легко. Честное, искреннее отношение к людям, забота о них, которая выражается в словах, в поступках и определённых этических правилах корпоративного поведения, даёт 30% экономии ФОТ компании в год. Переводить цифры в психологию и психологию в цифры, «осмечивать» любовь и возвращать её обратно, говорить о гуманизме через цифры — то, что, мне кажется, нам предстоит делать в следующем году.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Марина Львова, партнёр UpScale</figcaption></figure>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299453.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299453.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">«Считаете ли вы, что человекоцентричность (когда в центре процесса или организации находится человек со своими ценностями, потребностями и приоритетами) стала важным фокусом вашего бизнеса?»</figcaption></figure></a>\n \n</noindex><h2 class=\"cms-header-2\">Ожидания от 2024 года</h2>\n\n<p class=\"cms-text\">Удивительная ситуация: несмотря на не вполне позитивный экономический консенсус-прогноз на 2024 год и сложный контекст рынка труда, почти половина СЕО крайне позитивно оценивает положение компании на рынке в 2024 году. Причём подобные цифры встречаются не только в опросах hh.ru, но и в исследованиях консалтинговых компаний. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">Для сравнения: в 2021 году только 12% топ-менеджеров смотрели оптимистично в будущий 2022 год, годом позже — в 2022 году — 14%, а сейчас этот показатель вырос в разы и достиг 46%. </p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299454.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299454.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">«В целом как вы оцениваете/прогнозируете положение вашей компании на рынке в будущем году?»</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Если обратить внимание на оценку будущих перспектив у респондентов других уровней, можно увидеть гораздо более сдержанный оптимизм: только треть HRD и HR-менеджеров настроена столь же позитивно, как и СЕО. Подобный дисбаланс как минимум настораживает. Варианта два: либо эйчары не погружены в реалии бизнеса и не до конца понимают планы компаний, либо бизнес до конца не осознаёт, что потом предстоит делать в полях. Оба сценария ничего хорошего не предвещают. </p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299452.jpg\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><q class=\"cms-aside__text\">Возможно, этот разрыв говорит о защитном оптимизме СЕО, поэтому я бы предложила HR-менеджерам, которые примерно понимают, что их ждёт, аккуратно мониторить состояние топ-команды и включаться, потому что такой мощный позитив со стороны топ-менеджмента может не просто аффектить подбор, но создать внезапный кризис совершенно на пустом месте. Важно заземлять бизнес-лидеров на этапе стратегирования и планирования операционной деятельности, поскольку делать всё предстоит руками эйчаров.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Марина Львова, партнёр UpScale</figcaption></figure> \n \n<p class=\"cms-text\">С другой стороны, то, с чем все целевые аудитории респондентов более-менее согласны, — дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году и будет главным тормозом экономики в ближайшие несколько лет. </p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299455.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299455.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Средняя оценка, «Насколько вы согласны со следующим утверждением: „Дефицит человеческих ресурсов останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году“ — по шкале от 1 до 5, где 5 — полностью согласны, 1 — абсолютно не согласны?»</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299427.jpg\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><q class=\"cms-aside__text\">Я бы порекомендовала показать этот и предыдущий слайд с ожиданиями топ-команде, чтобы ожидания совпадали с реальностью. За счёт чего мы собираемся достигать в следующем году лучших результатов в бизнесе? Варианта два: либо люди, либо технологии. С людьми понятно — новых нет. С технологиями тоже есть определённые сложности. Необходимо честно и трезво оценить картину ближайшего будущего. </q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n \n<p class=\"cms-text\">Набрать новых в 2024 году не получится, потому что ещё 62% компаний хотят увеличивать численность персонала в 2024 году, а в отрасли машиностроении, о которой уже раньше упоминали, этот показатель ещё внушительнее — 84%.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299471.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299471.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Среди HR-менеджеров и HRD. «Что, на ваш взгляд, произойдёт с численностью персонала в вашей компании в 2024 году?»</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">При этом сдерживать темпы прироста зарплат компании — представители этой отрасли тоже не собираются: 78% намерены повышать оклады сотрудников в 2024 году. </p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10299481.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299481.png\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Среди HR-менеджеров и HRD. «Что, на ваш взгляд, произойдёт с окладами сотрудников в вашей компании в 2024 году?»</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10299427.jpg\" title=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\" alt=\"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее\"><q class=\"cms-aside__text\">Компании из отрасли машиностроения по большому счёту начали усиленно работать над брендом работодателя и выходить на конкурентный уровень зарплат только в прошлом году, но эволюционируют они очень быстро. Это серьёзные конкуренты, с которыми придётся бороться не только за производственный персонал, но и за белых воротничков. Подобные кейсы пока не стали мейнстримом, но я крайне рекомендую следить за активностью производственных компаний (особенно из сферы ВПК) в ваших регионах. Должна признать, что это уникальная ситуация для российского рынка труда.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure> \n \n<p class=\"cms-text\">Конкурировать исключительно в поле зарплатных предложений — не самая выгодная HR-стратегия, поскольку раздувание зарплатного пузыря всегда приводило к тому, что он рано или поздно лопался. Однако нужно признать: рынок сегодня реагирует на ситуацию максимально рыночным образом — за дефицитный ресурс всегда приходится платить больше денег, и с этим придётся смириться. </p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<aside class=\"cms-aside\"><b class=\"cms-bold\">Важно!</b> <i class=\"cms-italic\">Развёрнутые результаты опроса вы можете найти <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10298966.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">тут</a>.</noindex></i></aside>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<h2 class=\"cms-header-2\">Резюме</h2>\n\n<p class=\"cms-text\">Благодаря нашим с вами совместным усилиям бизнес на разных уровнях начал осознавать: </p>\n\n<p class=\"cms-text\">• факт <b class=\"cms-bold\">дефицита людей</b>, его причины и структуру;<br>\n• <b class=\"cms-bold\">ожидаемую продолжительность периода дефицита</b> и влияние на экономику компаний (и на экономику страны в целом);<br>\n• <b class=\"cms-bold\">изменения в запросах и ожиданиях людей</b> от работы — в этом вопросе согласованности между бизнесом и HR-менеджерами пока нет, и к консенсусу только предстоит прийти в 2024-м и в последующие годы;<br>\n• <b class=\"cms-bold\">необходимость изменений</b> в парадигме работы с людьми <b class=\"cms-bold\">через человекоцентричность и автоматизацию</b>, чтобы компании могли расти либо сохранять эффективность — определённый прогресс в этом направлении есть, но дискуссия на тему «мы про любовь или про бизнес» пока открыта, эйчарам сначала необходимо определиться с ответом внутри себя, а потом уже «продавать» историю с человекоцентричностью СЕО. </p>\n \n<p class=\"cms-text\">Что делаем в 2024 году и забираем из 2023 года в следующий (этот план не конечен и будет развиваться):</p>\n\n<p class=\"cms-text\">• Следим за повесткой ситуации на рынке и управляем единой информационной средой внутри компании на всех уровнях топ-менеджмента: hh.ru регулярно проводит <a class=\"cms-link\" href=\"https://webinar.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_32178\" target=\"_blank\">вебинары</a>, делает <a class=\"cms-link\" href=\"hh.ru/article/26641\" target=\"_blank\">аналитические обзоры</a> — коротко о самом важном, из всего этого удобно делать выжимку и показывать детали и интересные разрезы топ-команде. <br>\n• Продолжаем работать над формированием человекоцентричности в бизнесе — продвигаем принципы человечного отношения к сотрудникам, учимся переводить эту историю в деньги (оцифрованная стоимость текучести персонала, найма новых людей, удержания сотрудников и так далее).<br>\n• Учим руководителей нанимать сотрудников и управлять ими, потому что начальниками люди становятся разными путями, и далеко не все они проходили школу people-менеджмент (что ценно — согласие СЕО, судя по результатам опроса, эйчары на это уже получили «ОК»).<br>\n• Работаем над повышением эффективности собственных HR-команд: одна задача — бороться с предубеждениями бизнеса, и другая, не менее важная — выходить на новый уровень зрелости HR-процессов, для этого у hh.ru есть большой <a class=\"cms-link\" href=\"/article/services\" target=\"_blank\">инструментарий</a>. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">Это тот контекст, в рамках которого российский HR прожил весь 2023 год: менял подходы к работе, старался разговаривать с бизнесом на его языке, поддерживал людей и процессы. Сейчас же важно не останавливаться и продолжать работу в духе концепции самураев, у которых есть только путь. Путь, полный вызовов и сюрпризов, но определённо интересный и увлекательный. И мы идём по нему вместе с вами!</p>\n\n<div class=\"cms-button-wrapper\"><a class=\"cms-button\" href=\"/articles/labour-market\" target=\"_blank\">Ещё о рынке труда<script data-name=\"HH/SendAnalyticsEvent\" data-params=' { \"type\": \"external\", \"onEvent\": \"click\", \"category\": \"article\", \"action\": \"button\", \"label\": \"32178\", \"toStorage\": true } '></script></a></div>\n\n<a class=\"cms-link\" href=\"/articles\">↩ <b class=\"cms-bold\">К другим статьям</b></a>"},"pageMetaData":{"ogType":"article","canonical":"https://hh.ru/article/32178","ogUrl":"https://hh.ru/article/32178","articleMeta":null,"title":"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее","ogTitle":"Про HR, людей и бизнес — итоги года от hh.ru и взгляд в будущее","description":"Что было, есть и будет с компаниями и людьми — реальные прогнозы от HR и бизнеса, основанные на исследованиях, в итоговом обзоре от Натальи Даниной, главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности.","ogDescription":"Что было, есть и будет с компаниями и людьми — реальные прогнозы от HR и бизнеса, основанные на исследованиях, в итоговом обзоре от Натальи Даниной, главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности.","ogImage":"https://hhcdn.ru/icms/10299486.jpg","twitterImage":"https://hhcdn.ru/icms/10299486.jpg"},"articleViews":{"count":26625,"isEnabled":true},"articleRating":{"voteState":"noVoted","likesCount":17},"vacanciesOfTheDay":{"vacancies":[{"area":{"id":88,"name":"Казань"},"name":"Администратор магазина","vacancyId":125701218,"company":{"id":2460946,"visibleName":"Самокат (ООО Умный ритейл)","logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo-round/7163567.png"},"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=125701218&contentId=19780&contentPlaceId=0&domainAreaId=2449&host=https://baltasi.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day","compensation":{"from":57000,"to":86879,"currencyCode":"RUR","perModeFrom":57000,"perModeTo":86879,"mode":"MONTH"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=125701218&contentId=19780&contentPlaceId=0&domainAreaId=2449&host=https://baltasi.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day"},"pfpVacancy":false,"showContact":true,"userTestPresent":false,"vacancyOfTheDayId":19780,"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=19780&contentPlaceId=0"},{"area":{"id":88,"name":"Казань"},"name":"Сортировщик отгрузки","vacancyId":126483264,"company":{"id":3590333,"visibleName":"Магнит OMNI","logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo/7491242.png"},"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=126483264&contentId=20016&contentPlaceId=1&domainAreaId=2449&host=https://baltasi.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day","compensation":{"from":100000,"to":null,"currencyCode":"RUR","perModeFrom":100000,"perModeTo":null,"mode":"MONTH"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=126483264&contentId=20016&contentPlaceId=1&domainAreaId=2449&host=https://baltasi.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day"},"pfpVacancy":false,"showContact":false,"userTestPresent":false,"vacancyOfTheDayId":20016,"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=20016&contentPlaceId=1"},{"area":{"id":88,"name":"Казань"},"name":"Продавец-консультант в магазин электроники и услуг МТС (Казань)","vacancyId":68119147,"company":{"id":2537115,"visibleName":"Розничная сеть МТС","logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo/5931337.jpeg"},"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=68119147&contentId=19986&contentPlaceId=2&domainAreaId=2449&host=https://baltasi.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day","compensation":{"from":58000,"to":80000,"currencyCode":"RUR","perModeFrom":58000,"perModeTo":80000,"mode":"MONTH"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=68119147&contentId=19986&contentPlaceId=2&domainAreaId=2449&host=https://baltasi.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day"},"pfpVacancy":false,"showContact":true,"userTestPresent":false,"vacancyOfTheDayId":19986,"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=19986&contentPlaceId=2"},{"area":{"id":88,"name":"Казань"},"name":"Проводник пассажирского вагона","vacancyId":121870776,"company":{"id":9014957,"visibleName":"Федеральная пассажирская компания (АО ФПК)","logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo/5791996.png"},"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=121870776&contentId=20005&contentPlaceId=3&domainAreaId=2449&host=https://baltasi.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day","compensation":{"from":60000,"to":81000,"currencyCode":"RUR","perModeFrom":60000,"perModeTo":81000,"mode":"MONTH"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=121870776&contentId=20005&contentPlaceId=3&domainAreaId=2449&host=https://baltasi.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day"},"pfpVacancy":false,"showContact":true,"userTestPresent":false,"vacancyOfTheDayId":20005,"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=20005&contentPlaceId=3"},{"area":{"id":2449,"name":"Балтаси"},"name":"Продавец - кассир","vacancyId":126567807,"company":{"id":1189320,"visibleName":"Бристоль, сеть магазинов","department":{"name":"Бристоль, сеть магазинов, Работа в магазине ","@code":"2234493-1189320-mag"},"logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo/1023326.jpeg"},"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=126567807&contentId=0&contentPlaceId=4&domainAreaId=2449&host=https://baltasi.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","compensation":{"from":60000,"to":null,"currencyCode":"RUR","perModeFrom":60000,"perModeTo":null,"mode":"MONTH"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=126567807&contentId=0&contentPlaceId=4&domainAreaId=2449&host=https://baltasi.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"pfpVacancy":false,"showContact":true,"userTestPresent":false,"vacancyOfTheDayId":null,"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=4"},{"area":{"id":2449,"name":"Балтаси"},"name":"Кладовщик","vacancyId":125110273,"company":{"id":1530468,"visibleName":"StroySnab","logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo/5953601.png"},"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=125110273&contentId=0&contentPlaceId=5&domainAreaId=2449&host=https://baltasi.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","compensation":{"from":50000,"to":null,"currencyCode":"RUR","perModeFrom":50000,"perModeTo":null,"mode":"MONTH"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=125110273&contentId=0&contentPlaceId=5&domainAreaId=2449&host=https://baltasi.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"pfpVacancy":false,"showContact":true,"userTestPresent":false,"vacancyOfTheDayId":null,"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=5"}],"topicsByVacancyId":{},"clickmeVacanciesPlacesList":["700","701","702","703","704","705","706","707","708","709","710","711","712","713"]},"counters":{"liveInternet":[{"id":";HeadHunter?t14.6;"}],"iapsdk":[{"id":"46x2pqyuq"}],"mytracker":[{"id":"3209834"},{"id":"3399615"}],"vkTargeting":[{"id":"VK-RTRG-318408-3u7id"},{"id":"VK-RTRG-737575-4yDN2","type":"rw"}],"yandex":[{"id":"156828"},{"id":"93250637"},{"id":"83135743"}],"hybrid":[{"id":"660fb8507bc72f6ce8ce4d72"}],"targetAds":[{"id":"12775"}],"tgPixel":[{"id":"Yh9ezhGB"}]},"errorCode":null,"session":{"isFallback":false,"securityCheckFailed":false,"hasExtraAccounts":false,"isMultiAccount":false},"displayType":"DESKTOP","langs":["RU"],"trl":{"RU":{"AZN":"₼","Apply":"Применить","BYR":"Br","Clear":"Понятно","EUR":"€","Free":"Бесплатно","GEL":"₾","KGS":"сом","KZT":"₸","RUR":"₽","UAH":"₴","USD":"$","UZS":"so'm","abstract.years.many":"лет","abstract.years.one":"год","abstract.years.some":"года","account.type.badge.applicant":"Профиль для поиска работы","account.type.badge.employer":"Профиль для поиска сотрудников","add.to.price.cart.error":"Произошла ошибка при добавлении в корзину, попробуйте ещё раз.","advancedSearch.itemsOnPage.vacancies":"{0} вакансий","applicant.callOnVacancy.notification.link":"Перейти к откликам","applicant.callOnVacancy.notification.text1":"Вы только что позвонили по вакансии {0}","applicant.callOnVacancy.notification.text2":"Теперь звонки отображаются вместе с откликами, даже если вы не дозвонились. Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме.","applicant.employerReviews.supernova.menuItem":"Отзывы о работодателях","applicant.gamification.activity.hint":"Старайтесь держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу. Проценты сгорают, если ничего не делать.","applicant.gamification.event.vacancy_response":"Откликнуться на вакансию","applicant.gamification.event.vacancy_show_contacts":"Позвонить по вакансии","applicant.gamification.event.vacancy_view":"Посмотреть вакансию","applicant.notification.specify.work.address.link":"Указать район","applicant.notification.specify.work.address.title":"Где вы ищете работу?","applicant.supernova.bottomsheet.userNotifications.title":"Уведомления","applicant.supernova.menuItem.applicantSettings":"Настройки","applicant.supernova.menuItem.employersReviews":"Отзывы о работодателях","applicant.supernova.menuItem.logoffSudoUser":"Завершить сеанс","applicant.supernova.menuItem.logoffUser":"Выйти из профиля","applicant.supernova.menuItem.multiAccountSwitch.hint":"Теперь можно переключаться между профилями для поиска работы и поиска сотрудников","applicant.supernova.menuItem.switchAccountApplicant":"К поиску сотрудников","applicant.supernova.menuItem.vacancyBlackList":"Скрытые вакансии и компании","applicantActivityMeter.description.part1":"Попробуйте держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу.","applicantActivityMeter.description.part2":"Активность растет при просмотрах вакансий, откликах, звонках и написании сообщений в чатах, а убывает при бездействии.","applicantActivityMeter.title":"Ваша активность","applicantlogin.close":"Закрыть","article.businessMark":"Свой бизнес","article.insiderInterview.industries":"Сферы деятельности","article.insiderInterview.otherInterviews":"Другие интервью компании","article.insiderInterview.participants":"Участники интервью","article.insiderInterview.participants.showLess":"Скрыть подробности","article.insiderInterview.participants.showMore.many":"Подробнее об участниках","article.insiderInterview.participants.showMore.one":"Подробнее об участнике","article.insiderInterview.participants.showMore.some":"Подробнее об участниках","article.insiderInterview.vacancies":"Вакансии компании","article.partnerMark":"Партнерский материал","article.pressRelease.footer":"Текст опубликован на коммерческих условиях и может не совпадать с мнением ООО \"Хэдхантер\". ООО \"Хэдхантер\" не несет ответственности за использование изображений, содержание материала.","article.pressReleaseMark":"Пресс-релиз","article.rating.clickInfo.login":"Войти","article.rating.clickInfo.toDo":"Войдите в профиль, чтобы оценить","article.readMore":"Читайте также","article.youngProfessionalsMark":"Молодым специалистам","articlePage.schema.authorName":"Эксперт hh.ru","articlePage.schema.organizationLogo":"[RU:12:articlePage.schema.organizationLogo]","articlePage.schema.organizationName":"HeadHunter","articles":"Статьи","auction.modal.title.notification.save":"Сохранено","autosearch.autosearchModal.bottomSheetTitle":"Сохранить поиск","autosearch.autosearchModal.button.close":"Закрыть","autosearch.autosearchModal.button.subscribe":"Подписаться","autosearch.autosearchModal.email.title":"Получайте уведомления на электронную почту","autosearch.autosearchModal.inputPlaceholder":"Электронная почта","autosearch.autosearchModal.messengers.title":"Получайте уведомления в мессенджерах","autosearch.messengers.button":"Перейти в чат-бот","autosearch.messengers.description.qr":"Чтобы получать уведомления, перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль — или наведите камеру на QR-код","autosearch.messengers.telegram":"Телеграм","autosearch.messengers.viber":"Viber","autosearch.messengers.vk":"Вконтакте","billing_professional_role_group.0":"Все специализации","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.link":"Перейти","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.text":"Завершите оформление страницы работодателя: расскажите соискателям о ценностях вашей компании и добавьте фото.","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.link":"Перейти","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.text":"Закончите оформление вакансии: добавьте фото и покажите атмосферу работы с вами.","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.text":"Создайте индивидуальный дизайн страницы компании в простом конструкторе: 95% кандидатов переходят на страницу после просмотра вакансии.","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.text":"Сделайте вакансию привлекательнее: покажите атмосферу работы у вас через фото или картинки.","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.text":"Нужно выйти за рамки шаблона? Закажите индивидуальную страницу компании с фото, видео, инфографикой и удобной навигацией.","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.text":"Хочется выйти за рамки шаблона? Ваша вакансия может быть ещё ярче с оформлением от дизайнеров.","calendar.genitive.month.0":"января","calendar.genitive.month.1":"февраля","calendar.genitive.month.10":"ноября","calendar.genitive.month.11":"декабря","calendar.genitive.month.2":"марта","calendar.genitive.month.3":"апреля","calendar.genitive.month.4":"мая","calendar.genitive.month.5":"июня","calendar.genitive.month.6":"июля","calendar.genitive.month.7":"августа","calendar.genitive.month.8":"сентября","calendar.genitive.month.9":"октября","clickme.notify.mass.payment.bonus.expire.description":"Через 30 дней сгорят бонусы на продвижение вакансий — успейте их использовать.","clickme.notify.mass.payment.bonus.expire.link":"Перейти в Clickme","close":"Закрыть","clusters.chooseMore":"Выбрать ещё","clusters.district":"Район","clusters.driverLicenseTypes":"Категория прав","clusters.educationLevel":"Образование","clusters.excluded_text":"Исключить слова","clusters.gender":"Пол","clusters.job_search_status":"Статус поиска","clusters.keySkills":"Ключевые навыки","clusters.language.degree.a1":"A1 — Начальный","clusters.language.degree.a2":"A2 — Элементарный","clusters.language.degree.b1":"B1 — Средний","clusters.language.degree.b2":"B2 — Средне-продвинутый","clusters.language.degree.c1":"C1 — Продвинутый","clusters.language.degree.c2":"C2 — В совершенстве","clusters.language.degree.l1":"Родной язык","clusters.neighbours":"Соседние города","clusters.showMore":"Еще","clusters.subindustry":"Сфера компании","clusters.university":"Учебное заведение","clusters.verifiedLanguages":"Подтверждённые знания","clusters.verifiedSkills":"Подтверждённые навыки","components.daysLeftText.days.many":"дней","components.daysLeftText.days.one":"день","components.daysLeftText.days.some":"дня","components.daysLeftText.days.zero":"0 дней","cookiePolicy.banner.accept":"Принять","cookiePolicy.banner.decline":"Отказаться","cookiePolicy.banner.more":"Узнайте подробнее","cookiePolicy.banner.text":"Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.","cookiePolicy.informer.accept":"Понятно","cookiePolicy.informer.link.magritte":"cookies","cookiePolicy.informer.more":"Правила использования файлов cookie","cookiePolicy.informer.moreShort":"Подробнее","cookiePolicy.informer.text":"Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.","cookiePolicy.informer.text.magritte":"Чтобы сайт был удобнее, используем","cookiePolicy.informer.textShort":"Мы используем файлы cookie.","copyToClipboard.notification.text":"Скопировано в буфер обмена","currency.AZN.label":"манаты","currency.AZN.label.capitalize":"Манаты","currency.BYR.label":"бел. рубли","currency.BYR.label.capitalize":"Бел. рубли","currency.EUR.label":"евро","currency.EUR.label.capitalize":"Евро","currency.GEL.label":"лари","currency.GEL.label.capitalize":"Лари","currency.KGS.label":"сомы","currency.KGS.label.capitalize":"Сомы","currency.KZT.label":"тенге","currency.KZT.label.capitalize":"Тенге","currency.RUR.label":"рубли","currency.RUR.label.capitalize":"Рубли","currency.UAH.label":"гривны","currency.UAH.label.capitalize":"Гривны","currency.USD.label":"доллары","currency.USD.label.capitalize":"Доллары","currency.UZS.label":"сумы","currency.UZS.label.capitalize":"Сумы","cvmarket.service.db":"Доступ к базе резюме","date.today.lowercase":"сегодня","date.yesterday.lowercase":"вчера","days.for.publication.many":"дней на размещение","days.for.publication.one":"день на размещение","days.for.publication.some":"дня на размещение","educational.institution.label":"Учебное заведение","emailVerificationInfo.cantGet":"Не приходит письмо","emailVerificationInfo.check":"проверьте почту","emailVerificationInfo.error":"Произошла ошибка.","emailVerificationInfo.notVerified":"Ваш почтовый адрес {0} не подтвержден.","emailVerificationInfo.send":"Отправить письмо для подтверждения","emailVerificationInfo.success":"Письмо успешно отправлено, ","emailVerificationInfo.tryAgain":"Попробовать еще раз","employer.accountPageHeader.tabs.employerMoneyZp.exp":"Деньги и опции","employer.branding.VBCByPiece":"Базовый брендированный шаблон вакансии","employer.branding.Z1":"Доступ к конструктору","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.finished":"Все приглашения отправились.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noQuotas":"Закончились квоты на контакты.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noServices":"Закончились контакты резюме.","employer.candidates.autoinvite.notification.header":"Чат-бот отключен","employer.candidates.autoinvite.notification.vacancy":"Вакансия:","employer.candidates.onboarding.header.tooltip.description":"Отклики, чаты, звонки и история — всё в одном месте","employer.candidates.onboarding.header.tooltip.title":"Это центр общения с кандидатами","employer.employerProfile.popup.informers.balance":"Доступно для трат","employer.employerProfile.popup.informers.bonusText":"Бонусы:","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceLinkText":"Clickme","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceStart":"Баланс","employer.employerProfile.popup.informers.contactQuotas":"Контакты по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.contacts":"Контакты","employer.employerProfile.popup.informers.of":"из","employer.employerProfile.popup.informers.pfpBalance":"На контакты в откликах","employer.employerProfile.popup.informers.reserved":"Резерв для услуг","employer.employerProfile.popup.informers.resumeAccess":"Доступ к базе","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftLinkText":"Talantix","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftStart":"Доступ к","employer.employerProfile.popup.informers.topSearchBalanceText":"Баланс Топ поиска","employer.employerProfile.popup.informers.vacancies":"Публикации","employer.employerProfile.popup.informers.vacancyQuotas":"Публикации по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.videoInterview":"Видеоинтервью","employer.employerProfile.popup.logoff":"Выйти","employer.employerProfile.popup.switchAccount":"К поиску работы","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.action.description":"Перейти к заказам","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.subtitle":"Чтобы воспользоваться ими","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.title":"Активируйте услуги","employer.filters.geo.districtAndMetro.title":"Район, метро","employer.filters.salary.from":"От {sum} {currency}","employer.filters.salary.fromTo":"От {sumFrom} {currency} до {sumTo} {currency}","employer.filters.salary.to":"До {sum} {currency}","employer.filters.term.from":"От {age} {unit}","employer.filters.term.fromTo":"От {ageFrom} до {ageTo} {unit}","employer.filters.term.to":"До {age} {unit}","employer.filters.term.unit.many":"лет","employer.filters.term.unit.one":"года","employer.freePublicationPromo.modal.aboutLink":"Подробнее","employer.freePublicationPromo.modal.builder.title":"Бесплатно продлите вакансию, если будет мало откликов","employer.freePublicationPromo.modal.close":"Закрыть","employer.freePublicationPromo.modal.createVacancy":"Создать вакансию","employer.freePublicationPromo.modal.description":"Если ваша вакансия получит меньше 5 откликов за 30 дней — сможете продлить\n её бесплатно ещё на месяц","employer.freePublicationPromo.modal.features.1":"Если вакансия «Стандарт», «Стандарт плюс» или «Премиум» наберёт меньше 5 откликов\n в течение 30 дней — начислим бесплатную публикацию. Сможете продлить её\n ещё на 30 дней с тем же тарифом.","employer.freePublicationPromo.modal.features.2":"— Если в первые 30 дней переместите вакансию в архив — бесплатное\n продление для неё отменится","employer.freePublicationPromo.modal.features.3":"— Если сразу несколько вакансий получат мало откликов, то продлить можно будет\n вакансию, которая была опубликована раньше","employer.freePublicationPromo.modal.features.4":"— Предложение действует только на одну вакансию, опубликованную в период акции с 1 октября по 30 октября","employer.freePublicationPromo.modal.features.linkText":"период акции с 1 октября по 30 октября","employer.implants.switch.error":"Не удалось переключить активный аккаунт","employer.index.bannersWidget.referralProgram.text":"Получите вакансию «Стандарт плюс» за рекомендацию","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedBanner.close":"Закрыть","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedBanner.removeRestrictions":"Как снять ограничения","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — {0}","employer.notVerifiedBanner.vacancies.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0} — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0}, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису ","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — загрузите документы","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.price.cart.added":"Добавили услугу в корзину","employer.price.cart.discount.hint":"Максимально доступная скидка {0}%","employer.price.cart.discount.inAmount":"Скидка, {0}","employer.price.cart.discount.inPercent":"Скидка, %","employer.price.cart.empty":"В корзине пока пусто","employer.price.cart.onboarding.description":"Теперь легко отслеживать и менять список и количество услуг, которые вы в неё добавите","employer.price.cart.onboarding.title":"Корзина теперь всегда под рукой","employer.price.cart.profit":"Выгода","employer.price.cart.scaledPrice":"Услуги","employer.price.cart.title":"Корзина","employer.price.cart.total.withoutDiscount":"Цена без скидки","employer.price.cart.totalPrice":"Итого","employer.price.gift.title.RENEWAL_VP":"Вакансия Стандарт Плюс","employer.price.gift.title.VPREM":"Вакансия Премиум","employer.price2.basket.access":"Доступ к базе резюме","employer.price2.checkout":"Перейти к оплате","employer.price2.gift.title.RENEWAL_VP":"Вакансия Стандарт плюс бесплатно","employer.price2.gift.title.VPREM":"Вакансия Премиум бесплатно","employer.price2.service.entry.AP.title.1":"Анонимная вакансия","employer.price2.service.entry.CLKM":"Продвижение вакансии в Clickme","employer.price2.service.entry.RENEWAL_VP.title.1":"Вакансия «Стандарт плюс»","employer.price2.service.entry.VP.title.1":"Вакансия «Стандарт»","employer.price2.service.entry.VPREM.title.1":"Вакансия «Премиум»","employer.price2.service.entry.titleTopSearch":"Размещение вакансии в топе поиска","employer.publicationReadyDrafts.text":"Разместите неопубликованные вакансии или удалите неактуальные в","employer.publicationReadyDrafts.title.many":"вакансий ожидают публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.one":"вакансия ожидает публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.some":"вакансии ожидают публикации","employer.publicationReadyDrafts.vacancy":"Вакансия","employer.publicationReadyDrafts.waitingForPublication":"ожидает публикации","employer.referralProgram.alert.button":"Буду ждать","employer.referralProgram.alert.description":"Теперь мы будем работать над ней быстрее, чтобы вы могли поделиться ссылкой с друзьями","employer.referralProgram.alert.title":"Акция вот-вот заработает. Спасибо за интерес!","employer.referralProgram.modal.button":"Скопировать ссылку","employer.referralProgram.modal.description":"Мы подарим вам вакансию, а другу — щедрую скидку!","employer.referralProgram.modal.list.1":"Скопируйте ссылку и отправьте другу","employer.referralProgram.modal.list.2":"Друг сможет зарегистрироваться по ней и опубликовать свою первую вакансию «Стандарт плюс» по специальной цене 599 ₽","employer.referralProgram.modal.list.3":"Готово! После этого мы начислим вам вакансию «Стандарт плюс»","employer.referralProgram.modal.price":"Средняя цена размещения вакансии с продвижением без скидки: ~{0}","employer.referralProgram.modal.title":"Зовите друзей на hh.ru","employer.resumesSearch.addLang":"Добавить язык","employer.resumesSearch.ageFrom":"от ","employer.resumesSearch.ageTo":"до ","employer.resumesSearch.citizenship":"Гражданство","employer.resumesSearch.expIndustry.modal.title":"Отрасли","employer.resumesSearch.expIndustry.select.all":"Все отрасли","employer.resumesSearch.expIndustry.select.many":"{0} отраслей","employer.resumesSearch.expIndustry.select.one":"{0} отрасль","employer.resumesSearch.expIndustry.select.some":"{0} отрасли","employer.resumesSearch.expIndustryWithPeriod.title":"Опыт работы в отрасли","employer.resumesSearch.onlyWithAge":"Указан возраст","employer.resumesSearch.onlyWithGender":"Указан пол","employer.resumesSearch.onlyWithSalary":"Указан доход","employer.resumesSearch.region.country":"Страна","employer.resumesSearch.salary.from":"от","employer.resumesSearch.salary.to":"до","employer.resumesSearch.showConditions":"Показать все поля с условиями в поисковой выдаче","employer.resumesSearch.workTicket":"Разрешение на работу","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification":"Отзывы сотрудников о вашей компании теперь на hh.ru! \nВключите их отображение на странице работодателя и в ваших вакансиях, чтобы соискатели выбрали именно вашу компанию.","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification.link":"Подробнее","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification":"Работодатель ответил на ваш отзыв о компании","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification.link":"Смотреть","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.vacancies":"Моих вакансиях","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content.one":"Проверяем вашу регистрацию — {count} резюме скрыто, а связаться со многими из открытых не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content.some":"Проверяем вашу регистрацию — {count} резюме скрыты, а связаться со многими из открытых не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content.one":"У вас непроверенная регистрация — {count} резюме скрыто. Из открытых связаться со многими соискателями не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content.some":"У вас непроверенная регистрация — {count} резюме скрыты. Из открытых связаться со многими соискателями не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями. {0}","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"[RU:12:employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs]","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notification.notVerified":"При проверке регистрации возникли вопросы. Свяжитесь с нами через раздел «Помощь», пожалуйста","employer.verification.notification.verified":"Вы подтвердили регистрацию! Теперь у вас есть полный доступ к сервису и значок проверенного работодателя","employer.verifiedIcon.tooltip.content":"Вы прошли проверку на сайте — ваша регистрация подтверждена","employer.widgets.talantix.demo":"Триал {days}","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.header":"Начнём с опубликованных вакансий: они — в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.text":"В разделе «Мои вакансии», если быть точными","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.header":"Не нашли публикаций на странице «Мои вакансии»?","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.text":"Они чуть ниже, под вашими черновиками — неопубликованными вакансиями","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.header":"Архивные вакансии — тоже в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.text":"Раздел: «Архив»","employer.zpOnboardingModal.backBtn":"Назад","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.header":"Закрывающие документы — там же, в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.text":"Раздел: «Документы»","employer.zpOnboardingModal.end.additionalInfoText":"Узнать обо всех возможностях","employer.zpOnboardingModal.end.header":"И последнее: появилось больше возможностей ускорить наём сотрудников","employer.zpOnboardingModal.end.text":"Например, рекомендации резюме стали ещё точнее — система опирается на ваши действия, лучше понимает, кто вам нужен, и предлагает больше подходящих людей.","employer.zpOnboardingModal.favourites.header":"Избранные резюме — тоже в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.favourites.text":"Кстати, теперь их можно сортировать по папкам","employer.zpOnboardingModal.fromSteps":"{0} из {1}","employer.zpOnboardingModal.nextBtnContinue":"Продолжить","employer.zpOnboardingModal.nextBtnEnd":"Приступить к работе","employer.zpOnboardingModal.nextBtnStart":"Начать экскурсию","employer.zpOnboardingModal.orders.header":"Ваши заказы — в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.orders.text":"Раздел: «Состояние и история»","employer.zpOnboardingModal.start.header":"Посмотрите, как обновился личный кабинет","employer.zpOnboardingModal.start.text":"Впереди — минутная экскурсия о том, где находятся ваши вакансии, заказы, подписки на резюме и избранное","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.header":"Подписки на резюме — в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.text":"Раздел: «Автопоиск» — теперь подписки называются именно так","employerAuction.error.alreadyCreated":"Аукцион уже подключён","employerProfileLinks.employerProfileBranding.subtitle":"Шаблоны, отзывы и другое","employerProfileLinks.employerProfileBranding.title":"Бренд работодателя","employerProfileLinks.employerProfileCompany.subtitle":"Описание и сфера деятельности","employerProfileLinks.employerProfileCompany.title":"Страница компании","employerProfileLinks.employerProfileDocuments.subtitle":"Договоры, акты, ЭДО","employerProfileLinks.employerProfileDocuments.title":"Документы и отчётность","employerProfileLinks.employerProfileManagementAndAutomation.subtitle":"Менеджеры, квоты, адреса, боты","employerProfileLinks.employerProfileManagementAndAutomation.title":"Управление и автоматизация","employerProfileLinks.employerProfileManagementAndAutomationWithVerification.subtitle":"Подтверждение, менеджеры, квоты, адреса","employerProfileLinks.employerProfileManagementAndAutomationWithVerification.title":"Управление и автоматизация","employerProfileLinks.employerProfileMoney.subtitle":"Пополнение и активация","employerProfileLinks.employerProfileMoney.title":"Баланс и услуги","employerProfileLinks.employerProfileSettings.subtitle":"Профиль, уведомления, шаблоны писем","employerProfileLinks.employerProfileSettings.title":"Личные настройки","employerProfileLinks.employerProfileStatistic.subtitle":"Статистика","employerProfileLinks.employerProfileStatistic.title":"Выгрузка отчетов","employerProfileLinks.employerProfileStatportal.subtitle":"Статистика, советы и выгрузки","employerProfileLinks.employerProfileStatportal.title":"Аналитика подбора","error.400.message":"Плохой запрос","error.403.message":"Пожалуйста, авторизуйтесь на сайте","error.404.message":"Такой страницы не существует","error.500.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","error.599.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","exceptions.session.anonymous":"Войти в личный кабинет временно нельзя. На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим.","fied.header.title.mobile":"Отрасль","floatChatikActivator.text":"Чаты","footer.tutby.copyrights":"© ООО «ВСЯ РАБОТА», {0}","formatted.numeric.input.error.decimalLength":"Не более {0} знаков после запятой","formatted.numeric.input.error.notNumber":"Пожалуйста, только числа","geoSwitcher.popup.popular.title":"Популярные города","geoSwitcher.popup.search.notFound.description":"Проверьте, нет ли опечатки? Если нет, поищите ближайший к вам крупный город","geoSwitcher.popup.search.notFound.title":"Не нашли такого города","geoSwitcher.popup.search.placeholder":"Поиск по городам","geoSwitcher.popup.title":"Найдите ваш город","hhrating.registration.invitation.notification.description":"Регистрируйтесь, участие бесплатное","hhrating.registration.invitation.notification.link":"Подать заявку","hhrating.registration.invitation.notification.title":"Рейтинг работодателей России 2025","hhrating.vote.invitation.notification.description":"Выберите лучших в Рейтинге работодателей России","hhrating.vote.invitation.notification.link":"Проголосовать","hhrating.vote.invitation.notification.title":"Проголосуйте за компании, в которых хотите работать","hour.2":"часа","hour.5":"часов","hrspace.notification.applicant.description":"Зарабатывайте на подборе персонала как рекрутер-фрилансер с гарантированной оплатой за результат","hrspace.notification.applicant.link":"Подробности","hrspace.notification.employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.employer.link":"Разместить заявку","hrspace.notification.it_employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня от джунов до синьоров. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.it_employer.link":"Разместить заявку","index.dashboard.in":"в ","index.employer.billing.access.many":"доступа","index.employer.billing.access.one":"доступ","index.employer.billing.access.some":"доступов","index.employer.billing.days.many":"дня","index.employer.billing.days.one":"день","index.employer.billing.days.some":"дней","index.firstpage.noscript":"Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.","index.firstpage.not.safe.session":"Проверь, что ты в офисе или у тебя включен VPN","index.footer.bankRequisites":"[RU:12:index.footer.bankRequisites]","index.footer.bankRequisites.additional":"[RU:12:index.footer.bankRequisites.additional]","index.footer.menuitem.copyright":"© {0} ООО «Хэдхантер»","index.footer.menuitem.recommendTechInfo":"На информационном ресурсе hh.ru {link} (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)","index.footer.menuitem.recommendTechInfo.link":"применяются рекомендательные технологии","index.footer.requisites":"[RU:12:index.footer.requisites]","index.footer.requisites.additional":"[RU:12:index.footer.requisites.additional]","index.headers.recommended":"Рекомендуем лично вам","index.headers.vod":"Вакансии дня","inform.button.load":"Загрузить","inform.employer.pending.1":"На время проверки загруженных документов доступ к hh.ru ограничен.","inform.employer.pending.2":"Ожидайте звонка от менеджера в ближайшее время.","inform.employer.restricted.1":"Доступ к возможностям hh.ru ограничен.","inform.employer.restricted.2":"Загрузите подтверждающие документы и дождитесь звонка менеджера.","infotips.content.multiaccount.switch.button":"Понятно","infotips.content.multiaccount.switch.text":"Теперь можно переключаться между профилями для поиска работы и поиска сотрудников","infotips.content.resumeSearchConditionsCheckbox":"Включите показ всех полей с условиями в поисковой выдаче резюме, чтобы сразу видеть результат","jobSearchStatus.change.version2.accepted_job_offer":"Уже выхожу на новое место","jobSearchStatus.change.version2.active_search":"Активно ищу работу","jobSearchStatus.change.version2.has_job_offer":"Предложили работу, пока думаю","jobSearchStatus.change.version2.looking_for_offers":"Рассматриваю предложения","jobSearchStatus.change.version2.not_looking_for_job":"Не ищу работу","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherAnswer":"Другой ответ","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.answer":"Ответить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.close":"Закрыть","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.continue":"Продолжить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.done":"Готово","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.finish":"Завершить","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.no":"Нет","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.yes":"Да","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.description":"Не нашлось компаний в недавних откликах. Похоже, вы общались с компанией за пределами {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.contactedByMyself":"Был звонок или письмо от меня","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.other":"Другое","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.withoutResponse":"Со мной связались без отклика","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer":"Если не секрет, в какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others":"Рады за вас! Если не секрет, куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH":"Нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer":"Предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused":"Не нашли компанию в списке или вас что-то смутило?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused.subTitle":"Напишите — поработаем над этим","lang.day.1":"день","lang.day.2":"дня","lang.day.5":"дней","lux.error":"Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.","lux.error.network":"Произошла ошибка. Проверьте подключение к сети и попробуйте еще раз.","mobile.app.smartbanner.text.anchor.android":"Загрузить в Google Play","mobile.app.smartbanner.text.anchor.huawei":"Загрузить в App Gallery","mobile.app.smartbanner.text.anchor.ios":"Загрузить в App Store","mobile.app.smartbanner.text.anchor.universal":"Удобнее в приложении","mobile.app.smartbanner.text.anchor.winphone":"Загрузить в Windows Store","mobile.date.at":"в","mobile.index.app.subtitle":"Чтобы получать уведомления о приглашениях мгновенно","mobile.index.app.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","mobile.index.app.title":"Скачайте приложение","mobile.index.qr.subtitle":"И чаты с работодателями всегда будут под рукой","mobile.index.qr.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","mobile.index.qr.title":"Сканируйте QR-код, чтобы скачать приложение","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.text":"Как обновить: нажмите «Выйти» → войдите как работодатель со старым паролем → следуйте инструкции на экране","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.title":"Не переключили: устарел пароль от кабинета работодателя","navi.client":"клиент","navi.lang.select.AZ":"Azərbaycan","navi.lang.select.EN":"English","navi.lang.select.KG":"Кыргыз (Beta)","navi.lang.select.KZ":"Қазақ","navi.lang.select.RU":"Русский","navi.lang.select.UA":"[RU:12:navi.lang.select.UA]","navi.lang.select.UZ":"O'zbek (Beta)","navi.lang.select.header":"Язык","navi.logo.title":"hh.ru","navi.menuitem.tag.new":"Новое","navi.regionClarification.change":"Выбрать другой","navi.regionClarification.confirm":"Всё верно","navi.regionClarification.text":"Ваш регион — {0}?","navi.search.tab.employersList":"Компании","navi.search.tab.field.many":"полей","navi.search.tab.field.one":"поле","navi.search.tab.field.some":"поля","navi.search.tab.resumeSearch":"Резюме","navi.search.tab.searchConditions.count":"+{0} поиска","navi.search.tab.searchVacancy":"Вакансии","negotiation.interview":"{0} у вас запланировано {1}. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation.interview.in":"собеседование в","negotiation.interview.inTime":"в","notification.applicant.job.search.status.success":"Статус успешно обновлен","notification.applicant.job.search.status.success.status":"Ваш статус поиска изменён на «{0}»","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.many":"автопродлений","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.one":"автопродление","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.some":"автопродления","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero":"[RU:12:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.many":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.one":"может быть отменено","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.some":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero":"[RU:12:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.link":"Перейти к вакансиям","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned":"[RU:12:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.many":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.one":"Запланированное на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.some":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero":"[RU:12:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.publicationsRequired":"не хватает публикаций на счете","notification.employer.loginByPhone.confirm":"Подтвердить телефон","notification.employer.loginByPhone.description":"Для этого подтвердите свой номер {0}","notification.employer.loginByPhone.title":"Теперь можно входить и по телефону","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.header":"Вы недавно воспользовались рекламными продуктами hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.header":"Вы недавно брендировали страницу или вакансии на hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.header":"Ваша компания недавно воспользовалась Clickme","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content":"Оцените работу hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.header.personal.manager":"{0}, нам важно знать ваше мнение!","notification.employer.loyaltySurvey.answersSaveError":"Не удалось сохранить список ответов","notification.employer.loyaltySurvey.button":"Пройти опрос","notification.employer.loyaltySurvey.questionsLoadingError":"Не удалось загрузить список вопросов","notification.employer.loyaltySurvey.thankYou":"Спасибо, что прошли опрос. Ваше мнение поможет сделать наш сервис лучше.","notification.messages.billing.cart.activated.RESTORE.message.part2":"оплачен, Вы можете восстановить из архива вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.UPGRADE.message.part2":"оплачен, Вы можете улучшить вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.link.order":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activated.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activated.message.part2":"оплачен, Вы можете воспользоваться услугами.","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.activation":"активации","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part2":"оплачен, подключите услуги на странице","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part2":"оплачен не полностью. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.link.cart":"Заказанные {0} услуги","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part1":"","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part2":"недоступны. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.system.error.link.cart":"заказанных {0} услуг","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part1":"Произошла ошибка при подключении","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part2":". Обратитесь к персональному менеджеру.","novaFilters.age.empty":"возрасту","novaFilters.excludedText":"Исключить слова, через запятую","novaFilters.industryAndSubIndustry.add":"Добавить отрасль","novaFilters.industryAndSubIndustry.more":"и еще {0}","novaFilters.industryAndSubIndustry.search.parent":"Отрасль компании","novaFilters.professionalRoles.add":"Добавить специализацию","novaFilters.salary.empty":"уровню дохода","novaFilters.vacancies.found.many":"Показать {0} вакансий","novaFilters.vacancies.found.one":"Показать {0} вакансию","novaFilters.vacancies.found.some":"Показать {0} вакансии","novaFiltersChart.empty":"Мало данных по ","novaModal.save":"Сохранить","novafilters.additionalList.hide":"Свернуть","novafilters.additionalList.show":"Показать все","novafilters.area.hide":"Свернуть","novafilters.area.search":"Поиск региона","novafilters.district.search":"Поиск района","novafilters.exclusion":"Другие параметры","novafilters.language":"Знание языков","novafilters.searchLanguageLink":"Язык поисковых запросов","personalManager.region.city":"Городской","personalManager.region.mobile":"Мобильный","personalManager.region.zarplata":"На связи в будние дни с 9:00 до 20:00 по Новосибирску","pfp.purchase.cart.title":"Пополнение бюджета на контакты в откликах","price.cart.notifications.banner.alert.description":"А некоторые услуги перестанут существовать. Все неактивированные заказы нужно будет удалить и оформлять все покупки заново","price.cart.notifications.banner.alert.title":"С {0} цены изменятся","price.cart.notifications.banner.price-change-product-close-soon.content":"Часть услуг перестанет существовать, у другой — изменится цена. Оплатить и активировать их нужно до {0}.","price.cart.notifications.banner.price-change-soon.content":"Цены на услуги скоро изменятся. Оплатите и активируйте заказ до {0} — иначе нужно будет оформлять покупку заново.","price.cart.notifications.banner.product-close-soon.content":"Некоторые услуги скоро перестанут существовать — их нужно успеть оплатить и активировать до {0}.","price.cart.notifications.banner.why":"Почему так?","price.cart.resume-access.civ.many":"открытий контактов","price.cart.resume-access.civ.one":"открытие контактов","price.cart.resume-access.civ.some":"открытия контактов","price.cart.resume-access.publications.included.1":"c публикациями","price.cart.resume-access.publications.many":"публикаций Стандарт","price.cart.resume-access.publications.one":"публикация Стандарт","price.cart.resume-access.publications.some":"публикации Стандарт","price.cart.resume-access.zpcrosspost":"Размещение вакансий на Зарплате.ру","price.cart.tariffField.activationDate.date":"Старт {0}","price.cart.tariffField.activationDate.startAfterPayment":"Старт после оплаты","price.contactsCount.detailed.many":"Доступ к резюме × {0}","price.contactsCount.detailed.one":"Доступ к резюме × {0}","price.contactsCount.detailed.some":"Доступ к резюме × {0}","price.contactsCount.many":"{0} резюме","price.contactsCount.one":"{0} резюме","price.contactsCount.some":"{0} резюме","price.contactsCount.unlimited":"Сколько угодно резюме","price.optionCountWithName.many":"{0} опций «{1}»","price.optionCountWithName.one":"{0} опция «{1}»","price.optionCountWithName.some":"{0} опции «{1}»","price.optionTitle.OPTION_PREMIUM":"Премиум","price.periodInDays.bundle.many":"{0} дней на размещение и доступ к резюме","price.periodInDays.bundle.one":"{0} день на размещение и доступ к резюме","price.periodInDays.bundle.some":"{0} дня на размещение и доступ к резюме","price.periodInDays.contacts.many":"{0} дней доступа","price.periodInDays.contacts.one":"{0} день доступа","price.periodInDays.contacts.some":"{0} дня доступа","price.periodInDays.contactsDetailed.many":"Срок доступа — {0} дней","price.periodInDays.contactsDetailed.one":"Срок доступа — {0} день","price.periodInDays.contactsDetailed.some":"Срок доступа — {0} дня","price.periodInDays.many":"{0} дней","price.periodInDays.one":"{0} день","price.periodInDays.option.many":"{0} дней действия","price.periodInDays.option.one":"{0} день действия","price.periodInDays.option.some":"{0} дня действия","price.periodInDays.publication.many":"{0} дней на размещение","price.periodInDays.publication.one":"{0} день на размещение","price.periodInDays.publication.some":"{0} дня на размещение","price.periodInDays.publicationDetailed.many":"Срок размещения — {0} дней","price.periodInDays.publicationDetailed.one":"Срок размещения — {0} день","price.periodInDays.publicationDetailed.some":"Срок размещения — {0} дня","price.periodInDays.some":"{0} дня","price.priceCartProduct.branding.template.many":"{0} шаблонов","price.priceCartProduct.branding.template.one":"{0} шаблон","price.priceCartProduct.branding.template.some":"{0} шаблона","price.publicationTitle.ZP_ANONYMOUS":"Анонимная","price.publicationTitle.ZP_BUSINESS":"Бизнес","price.publicationTitle.ZP_PROMO":"Промо","price.publicationTitle.ZP_SPRINT":"Спринт","price.publicationsCountWithName.many":"{0} вакансий «{1}»","price.publicationsCountWithName.one":"{0} вакансия «{1}»","price.publicationsCountWithName.some":"{0} вакансии «{1}»","query.length.moreThanMax":"Очень длинный запрос. Попробуйте сделать его короче","regionClarification.tooltip.actions.cancel":"Нет, другой","regionClarification.tooltip.actions.submit":"Да, верно","regionClarification.tooltip.text":"Ваш регион — {0}?","resume.relocation":"Переезд","resume.search.redesign.toggler.text":"Старая версия поиска","resumeBuilder.industry":"Отрасль компании","resumeCreationScenario.notification.button":"Пройти","resumeCreationScenario.notification.text":"Пройдите тест и узнайте","resumeCreationScenario.notification.title":"Кем бы вы работали в Средневековье?","resumeList.maxResumes":"У вас не может быть более {0} резюме","resumeSearch.company_size.count.large":"От 1000 человек","resumeSearch.company_size.count.medium":"До 1000 человек","resumeSearch.company_size.count.small":"До 100 человек","resumeSearch.company_size.mobile.any":"Не имеет значения","resumeSearch.company_size.mobile.large":"Крупные компании","resumeSearch.company_size.mobile.medium":"Средние компании","resumeSearch.company_size.mobile.small":"Небольшие компании","resumeSearch.experience_period.all_time":"За всё время работы","resumeSearch.experience_period.last_six_years":"За последние 6 лет","resumeSearch.experience_period.last_three_years":"За последние 3 года","resumeSearch.experience_period.last_year":"За последний год","resumesSearch.advanced.addField":"Добавить ещё поле","resumesSearch.advanced.apply":"Применить","resumesSearch.exp_company_size.title":"Размер компании","resumesSearch.exp_period.title":"Период поиска","resumesSearch.industry.any":"Отрасль","resumesSearch.industry.many":"В {0} отраслях","resumesSearch.industry.mobile.any":"Выбрать отрасли","resumesSearch.industry.mobile.many":"Выбрано {0} отраслей","resumesSearch.industry.mobile.one":"Выбрана {0} отрасль","resumesSearch.industry.mobile.some":"Выбрано {0} отрасли","resumesSearch.industry.one":"В {0} отрасли","resumesSearch.industry.some":"В {0} отраслях","resumesSearch.logic.any":"Любое из слов","resumesSearch.logic.except":"Не встречаются","resumesSearch.logic.mobile.normal":"Встречаются все слова","resumesSearch.logic.phrase":"Точная фраза","resumesSearch.logic.title":"Комбинация слов","resumesSearch.novaFilters.conditions":"Условия поиска","resumesSearch.pos.title":"Где в резюме","resumesSearch.searchByFields.label":"в {0} разделах резюме","resumesearch.chart.resumes":"{0} резюме","resumesearch.clusters.age":"Возраст","resumesearch.clusters.age.from":"от {0} лет","resumesearch.clusters.age.fromto":"{0} – {1}","resumesearch.clusters.age.to":"до {0} лет","resumesearch.clusters.age.unit":"в годах","resumesearch.clusters.compensation.from":"от {0}","resumesearch.clusters.compensation.fromto":"{0} – {1}","resumesearch.clusters.compensation.to":"до {0}","search.area.filter.chipInput.placeholder":"Поиск региона","search.chip.filter.language.addAction":"Добавить","search.chip.filter.range.from":"От","search.chip.filter.range.to":"До","search.chip.filter.select.applyButton":"Сохранить","search.chip.filter.select.clearButton":"Сбросить","search.chip.filter.select.popularDelimiter":"Популярные","search.clusters.input.placeholder":"Поиск","search.common.filter.select.applyButton":"Сохранить","search.common.filter.select.clearButton":"Сбросить","search.common.filter.select.clearCard":"Сбросить","search.common.filter.select.defaultPlaceholder":"Выберите из списка","search.common.filter.select.emptyOptionsSearchHint.description":"Попробуйте написать по‑другому","search.common.filter.select.emptyOptionsSearchHint.title":"Ничего не нашлось","search.common.filter.select.placeholder":"Поиск","search.filter.language.delimiter.popular":"Популярные","search.filter.language.level.placeholder":"Уровень знания языка","search.filter.language.placeholder":"Знание языков","search.filter.reset":"Сбросить","search.filters.professional_role":"Специализации","search.filters.suggest.errorDescription":"Попробуйте еще раз","search.filters.suggest.errorTitle":"Что-то пошло не так","search.filters.suggest.resetButton":"Перезагрузить","search.filters.treeselector.actions.apply":"Сохранить","search.filters.treeselector.actions.cancel":"Отменить","search.filters.treeselector.actions.clear":"Сбросить","search.filters.treeselector.search.placeholder":"Поиск","search.filters.treeselector.selectAllParent":"Выбрать все","search.filters.trigger.addFromList":"Добавьте из списка","search.headerFilters.chips.hideExtraButton.text":"Скрыть","search.headerFilters.chips.showAllButton.text":"Ещё","search.headerFilters.drawer.button.applicantSubmit.many":"Показать {count} вакансий","search.headerFilters.drawer.button.applicantSubmit.one":"Показать {count} вакансию","search.headerFilters.drawer.button.applicantSubmit.some":"Показать {count} вакансии","search.headerFilters.drawer.button.employerSubmit.many":"Показать {count} резюме","search.headerFilters.drawer.button.employerSubmit.one":"Показать {count} резюме","search.headerFilters.drawer.button.reset":"Сбросить","search.headerFilters.drawer.title":"Фильтры","search.headerFilters.drawerButton.text":"Фильтры","search.headerFilters.moreFilters":"Ещё фильтры","search.headerFilters.resetButton.text":"Сбросить","search.resume.draft.filters.area.label":"Регион","search.resume.filter.profession_experience.chip.title":"Опыт в профессии","search.resume.filter.profession_experience.experience_option.at_least_one":"От 1 года","search.resume.filter.profession_experience.experience_option.at_least_six":"От 6 лет","search.resume.filter.profession_experience.experience_option.at_least_ten":"От 10 лет","search.resume.filter.profession_experience.experience_option.at_least_three":"От 3 лет","search.resume.filter.profession_experience.experience_option.some":"Любой","search.resume.filter.profession_experience.professions.all":"Все профессии","search.resume.filter.profession_experience.professions.count.many":"{0} профессий","search.resume.filter.profession_experience.professions.count.one":"{0} профессия","search.resume.filter.profession_experience.professions.count.some":"{0} профессии","search.resume.filter.profession_experience.select.title":"Опыт в профессии","search.resume.filter.profession_experience.title":"Опыт работы в профессии","search.resume.filters.geo.apply.button":"Применить","search.resume.filters.geo.areaButton.allRegions":"Все регионы","search.resume.filters.geo.areaButton.regionPostfix":"и ещё {0}","search.resume.filters.geo.areaSearchPlaceholder":"Страна, город или область","search.resume.filters.geo.district.title":"Район","search.resume.filters.geo.metro.placeholder":"Станция или линия","search.resume.filters.geo.metro.return":"Назад","search.resume.filters.geo.metro.title":"Метро","search.resume.filters.geo.reset.button":"Сбросить","search.resume.filters.geo.stepBack.button":"Назад","search.resume.filters.geo.submitButtonWithCount":"Показать {0} резюме","search.resume.filters.geo.title":"Где искать","search.resume.filters.geoTrigger.allOptions":"Метро, район","search.resume.filters.geoTrigger.allRegions":"Все регионы","search.resume.filters.geoTrigger.metroPrefix":"м.","search.resume.multisearch.fieldFilters.button":"Фильтры","search.resume.multisearch.fieldRemove.button":"Удалить","search.resume.query.exp_company_size":"Размер компании","search.resume.query.exp_company_size.any":"В компаниях любого размера","search.resume.query.exp_company_size.large":"В крупных компаниях","search.resume.query.exp_company_size.large.count":"От 1000 человек","search.resume.query.exp_company_size.medium":"В компаниях среднего размера","search.resume.query.exp_company_size.medium.count":"До 1000 человек","search.resume.query.exp_company_size.small":"В небольших компаниях","search.resume.query.exp_company_size.small.count":"До 100 человек","search.resume.query.exp_period":"Период поиска","search.resume.query.exp_period.all_time":"За всё время работы","search.resume.query.exp_period.last_six_years":"За последние 6 лет","search.resume.query.exp_period.last_three_years":"За последние 3 года","search.resume.query.exp_period.last_year":"За последний год","search.resume.query.logic":"Комбинация слов","search.resume.query.logic.any":"Любое из слов","search.resume.query.logic.except":"Не встречаются","search.resume.query.logic.normal":"Все слова","search.resume.query.logic.phrase":"Точная фраза","search.resume.query.position.title":"Где искать в резюме","search.resume.query.position.workplaces.placeholder":"В опыте работы","search.resume.query.settings.button.reset":"Сбросить","search.resume.query.settings.button.save":"Сохранить","search.resume.query.settings.title":"Настройка поиска","search.resume.redesign.onboarding.firstStep.button.continue":"Дальше","search.resume.redesign.onboarding.firstStep.button.learnMore":"Читать статью","search.resume.redesign.onboarding.firstStep.desc":"Они стали компактнее и сразу видно, какие выбраны","search.resume.redesign.onboarding.firstStep.title":"Фильтры переехали под строку поиска","search.resume.redesign.onboarding.fourthStep.button.finish":"Хорошо, что рассказали","search.resume.redesign.onboarding.fourthStep.desc":"Пока вы можете вернуться к старой версии фильтров","search.resume.redesign.onboarding.fourthStep.title":"Это тестовая версия — пользуйтесь ей и оставляйте обратную связь","search.resume.redesign.onboarding.secondStep.button.close":"Закрыть","search.resume.redesign.onboarding.secondStep.button.continue":"Дальше","search.resume.redesign.onboarding.secondStep.desc":"В будущем фильтры будут сами подстраиваться под вас","search.resume.redesign.onboarding.secondStep.title":"Их можно настроить — жмите плюсик","search.resume.redesign.onboarding.thirdStep.button.close":"Закрыть","search.resume.redesign.onboarding.thirdStep.button.continue":"Дальше","search.resume.redesign.onboarding.thirdStep.desc":"На случай, если вам не хватит самых популярных","search.resume.redesign.onboarding.thirdStep.title":"Все-все фильтры будут здесь","search.vacancy.clusters.sort.title":"Сортировка","search.vacancy.filter.region.button.add":"Добавить","search.vacancy.filter.region.button.district":"район","search.vacancy.filter.region.button.metro":"метро","search.vacancy.filter.region.button.neighbours":"соседние города","search.vacancy.savedSearch.action.close":"Закрыть","search.vacancy.savedSearch.action.goToAutosearches":"Перейти в автопоиск","search.vacancy.savedSearch.alert.error.desc":"Попробуйте позже","search.vacancy.savedSearch.alert.error.title":"Произошла ошибка","search.vacancy.savedSearch.alert.success.desc":"Новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.alert.success.title":"Поиск сохранён в автопоисках","search.vacancy.savedSearch.button.notSaved":"Сохранить поиск","search.vacancy.savedSearch.button.saved":"Сохранён","search.vacancy.savedSearch.form.button.email":"На почту","search.vacancy.savedSearch.form.button.messengers":"В мессенджер","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.duplicate":"С этой почтой есть профиль. Введите другую, чтобы подписаться","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.wrong":"Указан некорректный e-mail","search.vacancy.savedSearch.form.title":"Куда присылать новые вакансии по этому поиску?","search.vacancy.savedSearch.info":"Настройки поиска можно сохранить в автопоисках — не придётся выбирать фильтры каждый раз заново","search.vacancy.savedSearch.info.ok":"Отлично","search.vacancy.savedSearch.notification.error.text":"Произошла ошибка. Попробуйте ещё раз","search.vacancy.savedSearch.notification.success.text":"Подписка на поиск сохранилась, а новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.button":"Да, хочу","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.title":"Хотите получать новые вакансии по этому поиску на почту?","searchForm.label.results.count":"Показывать на странице","searchVacancy.compensation.chart.from":"от {0}","searchVacancy.compensation.chart.vacancy.many":"{0} вакансий","searchVacancy.compensation.chart.vacancy.one":"{0} вакансия","searchVacancy.compensation.chart.vacancy.some":"{0} вакансии","searchVacancy.compensation.chart.vacancy.zero":"{0} вакансий","searchVacancy.compensation.custom.placeholder":"от","searchVacancy.compensation.modeSelect.label":"Период выплат","searchVacancy.compensation.title":"Уровень дохода","searchVacancy.compensationFrequency.title":"Частота выплат","searchVacancy.employmentForm.delimiter":"Дополнительные параметры","searchVacancy.employmentForm.title":"Тип занятости","searchVacancy.excludedText.placeholder":"Введите слова","searchVacancy.industry.title":"Отрасль компании","searchVacancy.newEmploymentFilters.tooltip.description":"Найдите работу ещё проще","searchVacancy.newEmploymentFilters.tooltip.title":"Новые и удобные фильтры","searchVacancy.select.apply":"Применить","searchVacancy.select.label":"Выберите из списка","searchVacancy.select.postfix":"и ещё","searchVacancy.select.reset":"Сбросить","searchVacancy.workFormat.title":"Формат работы","searchVacancy.workScheduleByDays.title":"График работы","searchVacancy.workScheduleByDays.titleRedesign":"График","searchVacancy.workingHours.title":"Рабочие часы в день","searchVacancy.workingHours.title.chip":"Рабочие часы","searchvacancy.clusters.company":"Компания","searchvacancy.clusters.compensation":"Уровень дохода","searchvacancy.clusters.employment":"Тип занятости","searchvacancy.clusters.excludedText":"Слова-исключения","searchvacancy.clusters.experience":"Опыт работы","searchvacancy.clusters.experienceShort":"Опыт","searchvacancy.clusters.metro":"Метро","searchvacancy.clusters.region":"Регион","searchvacancy.clusters.schedule":"График работы","settings.subscribe.saved":"Состояние подписки изменено","statistics.global.vacancy.many":"вакансий","statistics.global.vacancy.one":"вакансия","statistics.global.vacancy.some":"вакансии","statistics.global.vacancy.zero":"[RU:12:statistics.global.vacancy.zero]","subscription.informer.accept":"Подписаться","subscription.informer.decline":"Отказаться","subscription.informer.description":"Свежие новости рынка труда, советы и другая полезная информация","subscription.informer.hint.link.conditions":"Условиями обработки","subscription.informer.hint.link.rights":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","subscription.informer.hint.text":"Даю согласие на обработку персональных данных на получение еженедельного дайджеста в соответствии с {conditions}. Ознакомлен с {rights}.","subscription.informer.title":"Подписывайтесь на наш еженедельный дайджест!","suggest.error.description":"Попробуйте ещё раз или проверьте подключение к интернету","suggest.error.resetButton":"Перезагрузить","suggest.error.title":"Что-то пошло не так","supernova.billingInfo.talantixTariffDaysLeft.zero":"Менее суток","supernova.footer.mobile.banner.appButton":"Установить приложение","supernova.footer.mobile.banner.description.additional":"Просто наведите камеру телефона на QR-код.","supernova.footer.mobile.banner.description.qr":"Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой.","supernova.footer.mobile.banner.header":"Скачайте приложение","supernova.modal.help.employerId":"Ваш номер","supernova.modal.help.personal.manager":"[RU:12:supernova.modal.help.personal.manager]","supernova.modal.help.personal.manager.contact":"Связаться","supernova.modal.help.phone.region.msk":"Москва и обл.","supernova.modal.help.phone.region.other":"Звоните нам","supernova.modal.help.phone.region.regions":"Другие регионы","supernova.modal.help.phone.region.spb":"Санкт-Петербург и обл.","supernova.modal.help.subtitle":"Можно спросить в поддержке или найти ответ самостоятельно","supernova.modal.help.subtitle.employer":"Можно спросить в поддержке, заказать звонок или найти ответ самостоятельно","supernova.modal.help.supportChat.contact":"Связаться","supernova.modal.help.title":"Нужна помощь?","supernova.modal.help.vacation.text":"Техподдержка недоступна онлайн и по телефону. Пожалуйста, воспользуйтесь другими разделами помощи","supernova.modal.help.vacation.title":"Перерыв на праздники","supernova.modal.help.zpFeedback.copy":"Скопировать","supernova.navi.badge.enabled":"вкл","supernova.navi.badge.new":"new","supernova.navi.footer.mobileApps":"Мобильное приложение","supernova.navi.help":"Помощь","supernova.navi.jobSearch.1":"Поиск","supernova.navi.kakdelaFeedbackPlatform.employerMenu":"Опросы сотрудников","supernova.notification.applicant.job.search.status":"Работодатели не знают ваш статус поиска","supernova.notification.applicant.job.search.status.link":"Указать статус","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.carts":"К активации","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.1":"Активируйте услуги до {0}","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.2":"Цены на услуги изменятся, а некоторые перестанут существовать {0} — это значит, вы не сможете активировать имеющиеся заказы","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.details":"Подробнее","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.carts":"К отложенным","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.1":"Заказы, которые вы не активировали до изменения цен, отменились.","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.2":"Удалите их — и деньги вернутся на счёт","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.details":"Почему так?","supernova.notification.career.consult.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.career.consult.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.career.consult.paid.service.link":"«Карьерную консультацию»","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.link":"Изменить дату и время","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.service.link":"«Карьерная консультация»","supernova.notification.complete.resume.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.complete.resume.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.complete.resume.service.link":"«Готовое резюме»","supernova.notification.complete.resume.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.complete.resume.work_done":"Наш эксперт подготовил ваше резюме. Мы отправили его вам на почту и добавили в раздел {0}","supernova.notification.complete.resume.work_done.link":"«Мои резюме»","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon":"Скоро при входе на {0} необходимо будет вводить код подтверждения, если у вас есть действующий доступ к базе резюме","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon.link":"Подробнее","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.content":"{0} сменил электронную почту.","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.link":"Перейти в профиль менеджера","supernova.notification.employer.change.email.link.remind.content":"Вы хотели сменить электронную почту, перейдите по ссылке из письма и завершите процесс.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description":"Вакансия {0} заблокирована: из описания невозможно понять, чем сотрудник будет заниматься и что от него требуется.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description.advice":"Опишите её подробнее и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing":"Вакансия {0} заблокирована: из названия невозможно понять, кто именно вам нужен.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator":"Вакансия {0} удалена. Она нарушает правила размещения или законодательство.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice":"[RU:12:supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice]","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services":"Вакансия {0} заблокирована: с соискателей нельзя брать плату при трудоустройстве.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus":"Вакансия {0} заблокирована: добавьте информацию об оформлении по ТК РБ и условиях работы: удалённая или в офисе на территории Беларуси.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus.advice":"Когда добавите, опубликуйте вакансию снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя менять суть вакансии в течение срока размещения.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement.advice":"Для публикации вакансии нужно будет приобрести услугу повторно.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя рекламировать тренинги и курсы.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя публиковать одну вакансию про несколько разных позиций.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.go.to.vacancy":"Перейти к вакансии","supernova.notification.employer.year.results.link":"Узнайте и поделитесь результатами!","supernova.notification.employer.year.results.text":"Как прошёл ваш год на hh.ru?","supernova.notification.interview.practice.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.interview.practice.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.interview.practice.paid.service.link":"«Репетицию собеседования»","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса Карьерного центра hh.ru. Изучить материалы, а также ","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call.link":"изменить дату и время","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description":"{0} по нашим советам, чтобы он красиво смотрелся","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description.upgrade":"Обновите свой","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.title":"Переходим на круглые логотипы","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.1":"Новые вакансии ","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.2":"в автопоиске","supernova.notification.prices.increase":"Тарифы hh.ru на 2020 год уже на сайте","supernova.notification.prices.increase.more":"Подробнее","supernova.notification.resume.blocked.button":"Заполнить","supernova.notification.resume.blocked.description":"Ваше резюме заблокировано модератором. Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_MARK":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_RENEWAL":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.expired":"Недавно закончился срок действия услуги","supernova.notification.resume.renewal.link":"Купить повторно","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire":"Сегодня истекает срок действия услуги ","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire.tomorrow":"Завтра истекает срок действия услуги ","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.link":"Выбрать компанию","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.text":"Отправьте резюме ещё в одну компанию со скидкой 20%","supernova.notifications.empty":"Нет новых нотификаций","supernova.notifications.remove":"Удалить","supernova.notifications.title":"Уведомления","supernova.search.advanced.tooltip":"Расширенный поиск","supernova.search.mobile.placeholder":"Профессия или должность","supernova.search.placeholder.employersList":"Поиск по названию компании","supernova.search.placeholder.resumeSearch":"Поиск по резюме и навыкам","supernova.search.placeholder.searchVacancy":"Профессия, должность или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile":"Профессия или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile.long":"Профессия, должность, компания","supernova.search.resume.saveSearch.infotip":"Сохраните фильтры в «Автопоисках» — не придётся каждый раз их настраивать. Когда по фильтрам появятся новые кандидаты, вы узнаете первыми","supernova.search.resume.saveSearch.label":"Сохранить поиск","supernova.search.resume.saveSearch.snackbar.button.show":"Посмотреть","supernova.search.resume.saveSearch.snackbar.error.text":"Не получилось — проверьте подключение к интернету или повторите попытку","supernova.search.resume.saveSearch.snackbar.success.text":"Фильтры сохранены в «Автопоисках»","supernova.search.submit":"Найти","supernova.supportChat.online":"Всегда рядом","supernova.supportChat.title":"Чат с поддержкой","supernovaSearch.action.search":"Поиск","supernovaSearch.bottomSheet.title.employers":"Поиск по компаниям","supernovaSearch.bottomSheet.title.resumes":"Поиск по резюме","supernovaSearch.bottomSheet.title.vacancies":"Поиск по вакансиям","supportChat.inlineView.title":"Чат с поддержкой","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.nonTransferablePersonalData.header":"Насколько следующее высказывание подходит hh.ru? \nСервис не передает и не перепродаёт мои персональные данные","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.overallRating.header":"В целом, как вы оцениваете hh.ru?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.preferenceProbability.header":"В какой степени вы предпочитаете hh.ru другим сервисам по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.proposedImprovements.header":"Выберите из списка ниже, что нам нужно улучшить, чтобы Ваша оценка повысилась? \nЧто именно не устраивает?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.protectedPersonalData.header":"Насколько следующее высказывание подходит hh.ru? \nМои персональные данные хорошо защищены от утечки и от действий мошенников","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationProbability.header":"Какова вероятность, что вы порекомендуете hh.ru коллегам или знакомым?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationReasons.question.option.1":"За что вы готовы рекомендовать hh.ru?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationReasons.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.popup.back":"Назад","surveys.loyalty.popup.counterPart":"вопрос из","surveys.loyalty.popup.droptip":"Выберите вариант ответа","surveys.loyalty.popup.header":"Оставьте свое мнение","surveys.loyalty.popup.lastQuestion":"Последний вопрос","surveys.loyalty.popup.next":"Продолжить","surveys.loyalty.popup.skip":"Не знаю, что ответить","surveys.loyalty.popup.steps.4.rate":"Вы поставили оценку ","surveys.loyalty.popup.steps.nonTransferablePersonalData.max":"Полностью\nподходит","surveys.loyalty.popup.steps.nonTransferablePersonalData.min":"Совсем\nне подходит","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.1":"Плохо","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.2":"Посредственно","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.3":"Хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.4":"Очень хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.5":"Отлично","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.1":"Нет предпочтения","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.2":"До некоторой степени","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.3":"В значительной степени","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.4":"В очень большой степени","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.5":"В высшей степени","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.1":"Высокие цены","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.10":"Не устраивает поддержка клиентов","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.11":"В резюме недостаточно информации о кандидате / не устраивает шаблон резюме","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.12":"В резюме неактуальная информация про опыт/регион/навыки","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.13":"Соискатели не реагируют на приглашения, не приходят на собеседования","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.14":"Исчезает доступ к ранее открытым контактам / короткий период доступа к контактам","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.15":"Некорректно работает поиск / фильтры","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.16":"Неудобный формат коммуникации с кандидатами на сайте","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.17":"Неудобный формат коммуникации с кандидатами в мобильном приложении","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.18":"Неактуальные подходящие резюме, которые рекомендует сервис","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.19":"Неудобная работа с вакансиями (НЕ ПРОДВИЖЕНИЕ), например, заполнение вакансии, автопродление, архив","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.2":"Неподходящие тарифы","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.20":"Неэффективно работает продвижение вакансий","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.3":"Много платных услуг","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.4":"Частое повышение цен","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.5":"Низкая эффективность найма / отсутствует результат","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.6":"Часто попадаются кандидаты, которые не ищут работу","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.7":"Непонятный интерфейс / навигация сайта","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.8":"Непонятный интерфейс / навигация мобильного приложения","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.9":"Часто меняется интерфейс / дизайн","surveys.loyalty.popup.steps.protectedPersonalData.max":"Полностью\nподходит","surveys.loyalty.popup.steps.protectedPersonalData.min":"Совсем\nне подходит","surveys.loyalty.popup.steps.recommendationProbability.max":"Точно порекомендую","surveys.loyalty.popup.steps.recommendationProbability.min":"Точно не порекомендую","surveys.loyalty.popup.submit":"Отправить","thing.many":"штук","thing.one":"штука","thing.some":"штуки","treeselector.cancel":"Отменить","treeselector.notFound":"Совпадений не найдено","treeselector.quicksearch":"Быстрый поиск","treeselector.save":"Выбрать","unsupportedBrowser.linkText":"Узнать подробнее","unsupportedBrowser.text":"Ваш браузер устарел и больше не поддерживается.\n Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров.","vacancy.auto.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.auto.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет публикаций типа ","vacancy.auto.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — недостаточно квот","vacancy.auto.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически","vacancy.auto.publication.successes":" были опубликованы автоматически","vacancy.auto.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.update.buy":"купить публикации","vacancy.auto.update.in":"в","vacancy.auto.update.no.permissions.check":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {2} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.checks":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.no.permissions.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.no.publications.check":"Проверьте свой счет — для поднятия вакансии {2} {1} нужна оплаченная публикация такого же типа, что и вакансия","vacancy.auto.update.no.publications.checks":"Купите публикации заранее для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.publications.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно публикаций такого же типа, что и вакансия. Следующая попытка поднятия {1}. Вы можете заранее {3}","vacancy.auto.update.no.publications.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет публикаций нужного типа","vacancy.auto.update.no.quota.check":"Проверьте, достаточно ли квот для успешного поднятия вакансии {2} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.checks":"Проверьте достаточно ли квот для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно квот. Следующая попытка поднятия {1}. Проверьте наличие квот заранее","vacancy.auto.update.no.quota.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет квот нужного типа","vacancy.auto.update.success":"Вакансия {0} успешно поднялась в поиске","vacancy.auto.update.successes":"{1} в поиске","vacancy.auto.update.successes.many":"вакансий успешно поднялись","vacancy.auto.update.successes.one":"вакансия успешно поднялась","vacancy.auto.update.successes.some":"вакансии успешно поднялись","vacancy.auto.update.too.much.failure":"Все запланированные поднятия вакансии {2} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.auto.update.too.much.failures":"Все запланированные поднятия {0} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.blocked.due.foreign.language":"Вакансия {0} заблокирована. Переведите описание на русский","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.link":"Подробнее","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.notification":"Для ваших вакансий подключён call-трекинг. Для корректной переадресации входящих вызовов на номера Tele2 необходимо отключить услугу «Автоответчик», отправив команду *121*1#","vacancy.compensation.flyInFlyOut":"за вахту","vacancy.compensation.from":"от {0} {1}","vacancy.compensation.from.to":"от {0} до {1} {2}","vacancy.compensation.hour":"за час","vacancy.compensation.month":"за месяц","vacancy.compensation.service":"за услугу","vacancy.compensation.shift":"за смену","vacancy.compensation.to":"до {0} {1}","vacancy.employer.notify.age.restriction.sixteen.plus.description":"Добавили фильтр «с 16 лет», чтобы откликнулись те, кого легко оформить по ТК. Разместите вакансию для молодёжи — на hh 7+ млн кандидатов ищут работу на лето.","vacancy.employer.notify.age.restriction.sixteen.plus.link":"К вакансиям","vacancy.flyinflyout.durations.required.description":"С 30 апреля в вахтовых вакансиях поле «количество смен» станет обязательным. Отредактируйте вакансии и шаблоны или будет указано значение по умолчанию.","vacancy.flyinflyout.durations.required.link":"Перейти к вакансиям","vacancy.last.auto.update.no.publications.failure":"Вакансия {2} не поднялась в поиске — нет нужных публикаций на счету","vacancy.last.auto.update.no.quota.failure":"Вакансия {2} не поднялась в поиске — закончились квоты","vacancy.many":"вакансий","vacancy.scheduled.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.scheduled.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет публикаций типа ","vacancy.scheduled.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — недостаточно квот","vacancy.scheduled.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически по расписанию","vacancy.scheduled.publication.successes":" были опубликованы автоматически по расписанию","vacancy.scheduled.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.scheduled.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.search.neighbours.infotip.cancel":"Отменить","vacancy.search.neighbours.infotip.emptyResults":"Там, где вы ищете, нет работы — добавили вам соседние города","vacancy.search.neighbours.infotip.notEmptyResults":"Там, где вы ищете, мало работы — добавили вам соседние города","vacancy.some":"вакансии","vacancySearch.allCompanies.founded.many":"Найдено {0} компаний","vacancySearch.allCompanies.founded.one":"Найдена {0} компания","vacancySearch.allCompanies.founded.some":"Найдено {0} компании","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery":"Найдено {0} по запросу","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery.many":"Найдено {0} компаний по запросу","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery.one":"Найдена {0} компания по запросу","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery.some":"Найдено {0} компании по запросу","vacancySearch.area.add":"Добавить регион","vacancySearch.buttonMap":"На карте","vacancySearch.clusters.searchOnly":"Искать только","vacancySearch.district.add":"Добавить район","vacancySearch.drawArea.areaOnMap":"Область на карте","vacancySearch.experience.doesNotMatter":"Не имеет значения","vacancySearch.keywords":"Ключевые слова","vacancySearch.metro.add":"Добавить метро","vacancySearch.metro.lines":"Линии","vacancySearch.metro.stations":"Станции","vacancySearch.neighboursArea.add":"Добавить соседний город","vacancySearch.neighboursArea.search":"Поиск соседнего города","vacancySearch.neighboursArea.title":"Соседние города","vacancySearch.searchPeriod":"Время публикации","vacancySearch.searchPeriod.1":"За сутки","vacancySearch.searchPeriod.3":"За три дня","vacancySearch.searchPeriod.30":"За месяц","vacancySearch.searchPeriod.7":"За неделю","vacancySearch.searchPeriod.all":"Весь период","vacancySearch.sortCode.publication_time":"По дате","vacancySearch.sortCode.relevance":"По соответствию","vacancySearch.sortCode.salary_asc":"По возрастанию дохода","vacancySearch.sortCode.salary_desc":"По убыванию дохода","vacancySearch.title.found.zero":"По запросу ничего не найдено","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.full":"полное описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.short":"краткое описания вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.info.1":"Теперь можно переключаться с краткого описания вакансий на расширенное и наоборот.","vacancySearch.viewSwitcher.info.2":"Сейчас всё кратко — вы видите только самое нужное.","vacancySearch.viewSwitcher.tip.full":"Расширенное описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.tip.short":"Краткое описание вакансий","vacancySearchResults.compensationNotSet":"з/п не указана","vacancyresponse.filters.language.OneMoreLanguage":"Добавить еще один язык","vacancyresponse.filters.language.remove":"Удалить","webcall.micDisabledPopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.micDisabledPopup.description":"Нажмите слева от адресной строки на настройки браузера и разрешите доступ к микрофону","webcall.micDisabledPopup.openArticleAction":"Посмотреть инструкцию","webcall.micDisabledPopup.title":"Доступ к микрофону запрещён","webcall.notification.fail.description":"Похоже, у нас сбой или дело в качестве интернета. Попробуйте ещё раз чуть позже","webcall.notification.fail.title":"Не получилось позвонить","webcall.notification.micDisabled.description":"Включите его слева от адресной строки браузера, чтобы звонить","webcall.notification.micDisabled.title":"Разрешите доступ к микрофону","webcall.resumeData.error.text":"Не удалось загрузить данные пользователя","webcall.switchCallTypePopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.switchCallTypePopup.description":"Кандидат не ответил, но есть другой способ связи","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.app":"Позвонить в приложение","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.phone":"Позвонить на сотовый","webcall.switchCallTypePopup.title":"Не дозвонились","zarplata.crossposting":"Дополнительное размещение на Зарплате.ру","zp.importResume.auth.loading":"Ожидаем авторизации","zp.importResume.copy.okay":"Загрузить","zp.importResume.copy.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.error.again":"Попробуйте ещё раз или выберите другой вариант создания резюме","zp.importResume.error.auth":"Авторизоваться","zp.importResume.error.choose":"Выбрать другой вариант","zp.importResume.error.fail":"Не получилось авторизоваться","zp.importResume.import.another":"Другой аккаунт hh.ru","zp.importResume.import.okay":"Загрузить","zp.importResume.import.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.resume.placeholder":"Выберите резюме","zp.importResume.v2.choose.copyTitle":"Дублировать существующее","zp.importResume.v2.choose.createTitle":"Создать резюме с нуля","zp.importResume.v2.choose.importTitle":"Дублировать с hh.ru","zp.importResume.v2.copy.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.v2.copy.cant":"Не смогли скопировать резюме","zp.importResume.v2.import.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.v2.import.cant":"Не смогли импортировать резюме","zp.importResume.v2.title":"Новое резюме","zp_employer_migrate.notification.desc":"Доступ к резюме Зарплаты.ру и публикация вакансий будут доступны в том числе через личный кабинет hh.ru, что упрощает подбор","zp_employer_migrate.notification.link":"Подробнее тут","zp_employer_migrate.notification.title":"С 1.10.2025 меняются конфигурации доступных продуктов","Cancel":"Отменить","Delete":"Удалить","advertisementAgreement.notification.accept":"Согласиться","advertisementAgreement.notification.close":"Закрыть","advertisementAgreement.notification.text":"Чтобы продолжить получать полезную рекламную информацию (акции, аналитика рынка труда, новости сайта и др.), предоставьте согласие на обработку персональных данных в соответствии с {0} и {1}.","advertisementAgreement.notification.text.link.1":"Условиями обработки","advertisementAgreement.notification.text.link.2":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","app_promo_banner.close":"В другой раз","app_promo_banner.install":"Установить приложение","app_promo_banner.title":"Найдите работу быстро! В приложении Зарплата.ру","applicant.feedback.about.vacancy.notification":"На этой неделе вы, возможно, общались с работодателями. Пожалуйста, оставьте нам отзыв","applicant.feedback.about.vacancy.notification.link":"Перейти в Отклики","applicant.feedback.about.vacancy.notification.title":"Нам важно ваше мнение","applicantSkillsNotification.expiration.desc":"Когда результаты тестов устаревают, навыки перестают быть подтверждёнными","applicantSkillsNotification.expiration.open":"К тестам","applicantSkillsNotification.expiration.title":"Один или несколько навыков нужно подтвердить заново","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.header":"Настройте доступ к вашим резюме и профилю\nдля работодателей из других стран","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.save":"Сохранить","dateTo":"по","emailVerification.falure":"При подтверждении почты произошла ошибка","emailVerification.success":"Почта успешно подтверждена","emailVerification.wasComplited.error.again":"Не удалось подтвердить e-mail. Пожалуйста, {0}.","emailVerification.wasComplited.error.link":"попробуйте еще раз","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.button":"Как это выглядит","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.header":"Готово","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.text":"Чат-бот уже подбирает вам подходящих кандидатов","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.button.ok":"Понятно","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.subtitle":"Чтобы вы могли отличить их от обычных откликов","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.title":"У кандидатов, которых приведёт чат-бот, будет специальный тег","employer.managers.quota.save.saved":"Изменения сохранены","employer.overspending.vacancy.autoprolongation":"Вакансии с автоматическим поднятием","employer.overspending.vacancy.continue":"Перейти к отключению","employer.overspending.vacancy.disable":"Отключите автоматическое поднятие, если вакансии более в этом не нуждаются","employer.overspending.vacancy.hide":"Не показывать больше","employer.overspending.vacancy.many":"ваших вакансий обновились","employer.overspending.vacancy.more":"И ещё ","employer.overspending.vacancy.ok":"Всё хорошо","employer.overspending.vacancy.one":"ваша вакансия обновилась","employer.overspending.vacancy.some":"ваших вакансии обновились","employer.overspending.vacancy.spent":"Потрачено публикаций","employer.overspending.vacancy.title":"С {0} {1}","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.text":"Все неопубликованные вакансии хранятся в","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.title":"Неопубликованная вакансия сохранена","employerItAccreditation.notification.add":"Добавить статус","employerItAccreditation.notification.close":"Закрыть","employerItAccreditation.notification.text":"Если вы аккредитованная ИТ-компания, добавьте этот статус — кандидаты увидят его на карточках вакансий на сайте.","hrspace.notification.applicant.title":"Выиграйте полис ДМС на год за закрытие заявок","hrspace.notification.employer.title":"Подбор сотрудников «под ключ»","hrspace.notification.it_employer.title":"ИТ-подбор «под ключ»","multiaccount.registration.alert.password.button.ok":"Понятно","multiaccount.registration.alert.password.description":"У вас был профиль для поиска сотрудников — сбросили в нём пароль и объединили с соискательским.\n\nМожете входить по одноразовому коду либо задать пароль в личном кабинете","multiaccount.registration.alert.password.title":"Сбросили пароль в профиле для поиска сотрудников","notification.applicant.job.search.status.heading":"Укажите ваш статус поиска","notification.applicant.job.search.status.save":"Сохранить","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager":"[RU:12:notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager":"[RU:12:notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager":"[RU:12:notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content.personal.manager":"{0}, оцените работу hh.ru","notifications.account_deleted":"Ваш аккаунт успешно удален","notifications.all_surveys_were_ignored":"Вы отказались от прохождения всех опросов! Жаль, что вы не готовы поделиться своим мнением.","notifications.email_verification_completed":"Ваш почтовый адрес успешно подтвержден!","notifications.email_verification_error":"Неправильный код подтверждения","notifications.email_verification_was_sent":"Вы успешно зарегистрировались. На {0} выслано письмо для подтверждения. Пожалуйста, проверьте почтовый ящик.","notifications.email_verification_was_sent_again":"На {0} отправлено письмо с подтверждением","notifications.email_verification_was_sent_again_error":"Произошла ошибка, попробуйте еще раз","notifications.email_verification_was_sent_again_too_often":"Вы пытаетесь отправить письмо слишом часто. Попробуйте позже.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.1":"Опубликованы результаты Рейтинга работодателей 2024.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.2":"Узнайте надежных работодателей России.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.link":"Посмотреть","notifications.esiaAccountNotLinked":"Вы не привязали свою учетную запись к Госуслугам, попробуйте другой способ входа","notifications.esiaAccountNotLinked.caption":"Не получилось войти","notifications.esiaAccountNotLinked.ok":"Понятно","notifications.esiaAccountNotLinked.text.1":"Подтвердите почту и телефон на Госуслугах или войдите другим способом.","notifications.esiaAccountNotLinked.text.2":"Возможно, вам нет 18 лет. Тогда мы не можем перенести ваши данные.","notifications.greetingsFromZarplata.content":"Встречайте новую версию Зарплаты.ру! Мы обновили дизайн, упростили и ускорили поиск.","notifications.greetingsFromZarplata.link":"Узнать подробнее","notifications.manager_quota_change_fail":"При сохранении квот произошла ошибка, пожалуйста попробуйте еще раз","notifications.manager_quota_change_success":"Квоты успешно сохранены","notifications.oauth_connect_internal_error":"При регистрации через соцсеть произошла ошибка. Попробуйте ещё раз или выберите другую соцсеть","notifications.siteWasUnavailable.content":"Извините, если сайт был недоступен какое-то время. Теперь все работает. Рассказываем, почему это произошло.","notifications.siteWasUnavailable.link":"Подробнее...","notifications.survey_was_finished":"Спасибо за участие в нашем опросе!","notifications.survey_was_ignored":"Вы отказались от прохождения опроса, и, к сожалению, мы не узнаем ваше мнение по этой теме.","resume.interview.schedule.alreadyNotified":"Напоминание уже выслано этому кандидату. Если вы хотите перенести или отменить встречу, обязательно свяжитесь с ним","resume.interview.schedule.button.apply":"Применить","resume.interview.schedule.date.title.alt":"Дата собеседования","resume.interview.schedule.description":"Кандидат за сутки до выбранной даты получит напоминание о назначенном собеседовании","resume.interview.schedule.error.time.alt":"Напоминание включается не менее, чем за три часа до собеседования","resume.interview.schedule.notification.body":"Вы пригласили {0} на собеседование. Отправить напоминание кандидату?","resume.interview.schedule.notification.body.default":"Вы пригласили кандидата на собеседование. Отправить ему напоминание?","resume.interview.schedule.notification.button":"Да, включить напоминание","resume.interview.schedule.save.alt":"Включить напоминание кандидату","resume.interview.schedule.saveChanges":"Сохранить изменения","resume.interview.schedule.time.title.alt":"Время","resume.interview.schedule.title":"Напоминание для кандидата","settings.countries_visible.common_countries.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям в других странах","settings.countries_visible.common_countries_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Россия, Казахстан, Кыргызстан, Азербайджан, Грузия — в соответствии с","settings.countries_visible.condition.applicant":"Условиями обработки","settings.countries_visible.description_end.applicant":"Ознакомлен с","settings.countries_visible.rules.applicant":"Правами, связанными с обработкой, их реализацией и последствиями согласия и отказа","settings.countries_visible.uzbekistan.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям из Узбекистана","settings.countries_visible.uzbekistan_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Узбекистан — в соответствии с","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.title":"Абонентам Теле2","vacancy.one":"вакансия"}},"userType":"anonymous","features":{"branded_employers_wizard_enabled":false,"cookies_policy_banner":true,"cookies_policy_excluded_app_version":"","critical_cookies_regexp_list":"cookie_policy_agreement\r\nhhuid\r\ncrypted_hhuid\r\nhhtoken\r\nhhrole\r\n_xsrf\r\nsupernova_user_type\r\n_hi\r\nregions\r\ndevice_breakpoint\r\nGMT\r\nregion_clarified\r\nalready_registered\r\nlrr\r\nlrp\r\n__ddg1\r\ndisplay\r\ncpa\r\ncpa_employer_id\r\ncpa_deduplication_source\r\ncid\r\n__gsac_.+\r\ncfids.+\r\nclsc.+\r\n__zzat.+\r\ngcfids\r\ngssc.+\r\nfgssc.+","dedicated_admin_webim_location_in_help":false,"employer_main_page_analytics_enabled":true,"enable_show_employer_login_with_phone":false,"loyalty.survey.enabled.new_nps_questions":"proposedImprovements,protectedPersonalData,nonTransferablePersonalData","mf_use_mfp2":["mentors-front","support-front","branding-front","employer-reviews-front","chatik","webcall-front","resume-profile-front","applicant-services-front","skills-front"],"old_employer_without_services_exp_name":"tempexp_40073_v2_october","resume_search_redesign_onboarding_article_link":"/article/novyj-poisk-po-rezyume","resume_search_redesign_onboarding_user_in_split":true,"resume_search_redesign_override":true,"resume_search_redesign_uxfb_default_delay_ms":3000,"resume_search_redesign_uxfb_delay_ms":900000,"supervona_items_analytics_for_countries_enabled":true,"cpa_target_by_vacancyAreaId_store_time":86400000,"cpa_target_by_vacancyId_store_time":3600000,"enable_advertisement_agreement_notification":true,"enable_alternative_hhtm_params":false,"highlight_magritte_grid":false,"not_iso_dates_logging":false,"send_notifications_keys_enabled":true},"notes":{"employer_login_with_phone_shown":null,"employer_referral_program_finished":null,"new_with_docs_banner_has_closed":null,"new_with_docs_banner_shown_count":null,"not_verified_without_docs_banner_has_closed":null,"not_verified_without_docs_banner_shown_count":null},"analyticsParams":{"hhtmSource":"article","hhtmFrom":"","hhtmSourceLabel":"article_32178","hhtmFromLabel":"","articleId":"32178"},"experiments":{"enabled":{},"checked":[{"name":"banned_social_networks_hidden","group":"not_in_experiment","appName":"xhh","isBFF":true},{"name":"banned_social_networks_hidden","group":"not_in_experiment","appName":"xhh","isBFF":true},{"name":"banned_social_networks_hidden","group":"not_in_experiment","appName":"xhh","isBFF":true},{"name":"tempexp_46950","group":"not_in_experiment","appName":"xhh","isBFF":true}]},"isLightPage":false,"request":{"protocol":"https","host":"baltasi.hh.ru","origin":"https://baltasi.hh.ru","url":"/article/32178","id":"17611428807144c3e4acb29630c11025","luxPageName":"Article"},"countryId":"1","locale":{"areaId":"113","domainAreaId":"2449","host":"kazan.hh.ru","protocolHost":"https://baltasi.hh.ru","isSeoDomain":true,"platform":"HEADHUNTER","availableLanguages":["EN","KG","KZ","RU","UZ"],"siteLanguage":"RU"},"hhid":null,"config":{"staticHost":"https://i.hh.ru","apiXhhHost":"https://hh.ru","hhcdnHost":"https://hhcdn.ru","imageResizingCdnHost":"https://img.hhcdn.ru","devBuildNotifyEnabled":false,"externalMicroFrontendHosts":{"applicant-services-front":"https://applicant-services-front.hh.ru","employer-reviews-front":"https://employer-reviews-front.hh.ru","chatik":"https://chatik.hh.ru","skills-front":"","support-front":"https://support-front.hh.ru","resume-profile-front":"https://resume-profile-front.hh.ru","branding-front":"https://branding-front.hh.ru","webcall-front":"https://webcall-front.hh.ru","mentors-front":"https://mentors-front.hh.ru"}},"sharedRemoteEntry":"https://i.hh.ru/shared/remote.xhhshared.38e505b9c69f397e.js","microFrontends":{"webcall-front-dynamic":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?widget_id=webcall-front-dynamic","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"host":"webcall-front","id":"1"},"webcall-front-dynamic-preload":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?preload=1","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"host":"webcall-front","id":"2"}},"mainContentVisible":true,"webviewAppType":null,"platformInfo":{"appDomain":null,"appType":null,"appVersion":null,"platform":"XHH","userPlatform":"DESKTOP_WEB"},"xsrfToken":"b8fff4b21cf2b2f9e9553a7c494407c6","isCookiesPolicyInformerVisible":true,"router":{"location":{"pathname":"/article/32178","search":"?","hash":"","query":{}},"action":"POP"}}
